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Ontario reforma el OINP y lanza la categoría ‘Prioridad Laboral’ para empleadores rurales

jun. 27, 2026
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Ontario reforma el OINP y lanza la categoría ‘Prioridad Laboral’ para empleadores rurales
El Ministerio de Trabajo, Inmigración, Capacitación y Desarrollo de Habilidades de Ontario confirmó el 26 de junio que el Programa de Nominación de Inmigrantes de Ontario (OINP) está siendo reestructurado para mejorar la respuesta a la escasez de mano de obra fuera del Área Metropolitana de Toronto. Con efecto inmediato, se cierra el sistema tradicional de Expresión de Interés (EOI) mientras la provincia desarrolla un portal simplificado en torno a una nueva modalidad llamada Prioridad Laboral de Ontario (OWP). Inspirado en el Programa Piloto de Inmigración Rural y del Norte, OWP permitirá a empleadores pequeños nominar trabajadores extranjeros con ofertas de empleo en ocupaciones de alta demanda, como auxiliares de enfermería, electricistas y mecánicos de maquinaria pesada. Se prevé que tres nuevas modalidades —orientadas a emprendedores, candidatos francófonos y graduados— se lancen más adelante este año. Entre los cambios clave destacan umbrales mínimos de ingresos más bajos para negocios rurales, ampliación de la elegibilidad para empleadores estacionales y un proceso simplificado para validar ofertas de trabajo. Las solicitudes ya en curso seguirán bajo los criterios antiguos, pero cualquier nuevo registro deberá esperar hasta la reapertura del sistema renovado, probablemente a finales del verano. Para los equipos de recursos humanos, esta pausa implica planificar alternativas. Los empleadores que planeaban presentar EOIs este mes podrían tener que recurrir al Programa Federal de Trabajadores Temporales, mientras que los candidatos extranjeros aún pueden optar por las vías federales de Entrada Exprés. El gobierno provincial asegura que el cierre es temporal y que continuará el procesamiento de los expedientes presentados. Ontario emitió un récord de 16,500 nominaciones en 2025 y proyecta 20,000 para 2026; las autoridades afirman que concentrar la admisión en menos modalidades, pero más flexibles, permitirá a las comunidades pequeñas captar una mayor proporción de trabajadores calificados, ayudándolas a cumplir con ambiciosas metas de vivienda e infraestructura.
Fuente: Your Sunset Country

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