
En su intervención en el Foro de Asociación para la Movilidad de Recursos Humanos en Nueva Delhi el 1 de julio, el Ministro de Asuntos Exteriores, S. Jaishankar, reveló que India ha firmado ya 28 Acuerdos de Asociación para la Migración y Movilidad o acuerdos similares con 26 países, frente a solo nueve en 2018. Estos pactos abarcan destinos que van desde Alemania e Italia hasta Japón y Arabia Saudita, y suelen establecer cuotas simplificadas de visados o permisos de trabajo, mecanismos de reconocimiento de habilidades y exenciones de seguridad social para profesionales indios.
Para profesionales y empleadores interesados en aprovechar estas oportunidades ampliadas, la plataforma en línea de VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) ofrece una forma ágil de consultar requisitos, preparar documentación y programar citas en embajadas. Con seguimiento en tiempo real de las solicitudes y atención al cliente dedicada, VisaHQ facilita la gestión del papeleo necesario bajo los nuevos acuerdos de movilidad, así como otras necesidades de viajes internacionales.
Jaishankar definió la movilidad como “un pilar igual de importante en la diplomacia económica junto al comercio y la inversión” y destacó que la tecnología será clave para gestionar flujos seguros y ordenados. Presentó eMigrate 2, una actualización con inteligencia artificial de la plataforma india de autorización para empleo en el extranjero, que incorporará consentimiento biométrico, resguardos de autorización con código QR y paneles de quejas en tiempo real. Para empleadores globales, este anuncio supone vías más rápidas para contratar talento indio en sectores con escasez crítica de habilidades, desde enfermeros en el sistema sanitario alemán hasta ingenieros en proyectos de hidrógeno verde en Japón. Se espera que la próxima API de eMigrate 2 permita a grandes empleadores subir contratos masivamente para su autorización, reduciendo los tiempos de incorporación en varias semanas. El ministro también pidió un endurecimiento en la lucha contra reclutadores no autorizados y redes de trata, anticipando sanciones más severas en la próxima enmienda a la Ley de Emigración que actualmente se debate en el Parlamento.
Para profesionales y empleadores interesados en aprovechar estas oportunidades ampliadas, la plataforma en línea de VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) ofrece una forma ágil de consultar requisitos, preparar documentación y programar citas en embajadas. Con seguimiento en tiempo real de las solicitudes y atención al cliente dedicada, VisaHQ facilita la gestión del papeleo necesario bajo los nuevos acuerdos de movilidad, así como otras necesidades de viajes internacionales.
Jaishankar definió la movilidad como “un pilar igual de importante en la diplomacia económica junto al comercio y la inversión” y destacó que la tecnología será clave para gestionar flujos seguros y ordenados. Presentó eMigrate 2, una actualización con inteligencia artificial de la plataforma india de autorización para empleo en el extranjero, que incorporará consentimiento biométrico, resguardos de autorización con código QR y paneles de quejas en tiempo real. Para empleadores globales, este anuncio supone vías más rápidas para contratar talento indio en sectores con escasez crítica de habilidades, desde enfermeros en el sistema sanitario alemán hasta ingenieros en proyectos de hidrógeno verde en Japón. Se espera que la próxima API de eMigrate 2 permita a grandes empleadores subir contratos masivamente para su autorización, reduciendo los tiempos de incorporación en varias semanas. El ministro también pidió un endurecimiento en la lucha contra reclutadores no autorizados y redes de trata, anticipando sanciones más severas en la próxima enmienda a la Ley de Emigración que actualmente se debate en el Parlamento.
Más de India
Ver todo
Aumento en la tarifa de pasaportes a partir del 1 de julio provoca avalancha de solicitudes de última hora y eleva los presupuestos de viaje
Air India Express restablece rutas a Omán y Kuwait, completando la recuperación de su red en Asia Occidental