
Lors du Forum sur le Partenariat pour la Mobilité des Ressources Humaines à New Delhi, le 1er juillet, le ministre des Affaires étrangères, S. Jaishankar, a révélé que l’Inde a désormais signé 28 accords de partenariat en matière de migration et de mobilité, ou arrangements similaires, avec 26 pays, contre seulement neuf en 2018. Ces accords couvrent des destinations allant de l’Allemagne et l’Italie au Japon et à l’Arabie saoudite, et instaurent généralement des quotas simplifiés pour les visas ou permis de travail, des mécanismes de reconnaissance des compétences et des exonérations de sécurité sociale pour les professionnels indiens.
Pour les professionnels et employeurs souhaitant profiter de ces opportunités élargies, la plateforme en ligne VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) offre un moyen simplifié de vérifier les exigences, préparer les documents et prendre rendez-vous avec les ambassades. Avec un suivi des demandes en temps réel et un service client dédié, VisaHQ facilite les démarches liées aux nouveaux accords de mobilité ainsi qu’aux autres besoins de voyage international.
Jaishankar a présenté la mobilité comme « un pilier égal de la diplomatie économique aux côtés du commerce et de l’investissement » et a souligné que la technologie jouerait un rôle central dans la gestion de flux sûrs et ordonnés. Il a annoncé eMigrate 2, une mise à jour de la plateforme d’autorisation d’emploi à l’étranger de l’Inde, dotée d’une intelligence artificielle, qui introduira le consentement biométrique, des laissez-passer avec code QR et des tableaux de bord de suivi des plaintes en temps réel. Pour les employeurs mondiaux, ce discours annonce des voies accélérées pour recruter des talents indiens dans les secteurs en pénurie de compétences critiques — des infirmiers dans le secteur de la santé en Allemagne aux ingénieurs dans les projets d’hydrogène vert au Japon. L’API eMigrate 2 à venir devrait permettre aux grands employeurs de téléverser en masse les contrats pour autorisation, réduisant ainsi les délais d’intégration de plusieurs semaines. Le ministre a également appelé à un renforcement des contrôles contre les recruteurs non autorisés et les réseaux de trafic, laissant entendre que des sanctions plus sévères seront prévues dans la prochaine révision du projet de loi sur l’émigration actuellement en discussion au Parlement.
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Jaishankar a présenté la mobilité comme « un pilier égal de la diplomatie économique aux côtés du commerce et de l’investissement » et a souligné que la technologie jouerait un rôle central dans la gestion de flux sûrs et ordonnés. Il a annoncé eMigrate 2, une mise à jour de la plateforme d’autorisation d’emploi à l’étranger de l’Inde, dotée d’une intelligence artificielle, qui introduira le consentement biométrique, des laissez-passer avec code QR et des tableaux de bord de suivi des plaintes en temps réel. Pour les employeurs mondiaux, ce discours annonce des voies accélérées pour recruter des talents indiens dans les secteurs en pénurie de compétences critiques — des infirmiers dans le secteur de la santé en Allemagne aux ingénieurs dans les projets d’hydrogène vert au Japon. L’API eMigrate 2 à venir devrait permettre aux grands employeurs de téléverser en masse les contrats pour autorisation, réduisant ainsi les délais d’intégration de plusieurs semaines. Le ministre a également appelé à un renforcement des contrôles contre les recruteurs non autorisés et les réseaux de trafic, laissant entendre que des sanctions plus sévères seront prévues dans la prochaine révision du projet de loi sur l’émigration actuellement en discussion au Parlement.
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