
El 1 de julio de 2026, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) emitió silenciosamente una norma final que exige a muchos extranjeros residentes a largo plazo en Estados Unidos completar un nuevo registro electrónico—el Formulario G-325R—en un plazo de 180 días. Esta medida reactiva una sección largamente inactiva de la Ley de Inmigración y Nacionalidad que autoriza al DHS a mantener un registro actualizado de no ciudadanos que permanecen en el país por más de 30 días. Según la norma, las personas afectadas (incluidos estudiantes, transferidos intracorporativos e incluso algunos solicitantes de tarjeta verde con casos pendientes) deben subir datos biográficos, huellas dactilares e historial de direcciones a un portal seguro del DHS. No registrarse puede acarrear multas civiles de hasta $2,500 y ser considerado un factor negativo en futuros beneficios migratorios. DHS ha lanzado una herramienta en línea llamada “¿Necesito registrarme?” para orientar a los usuarios.
Empresas e individuos que busquen asesoría personalizada sobre el nuevo proceso del Formulario G-325R pueden acudir a VisaHQ, un proveedor global de servicios de visas y pasaportes. A través de su centro de recursos de inmigración en EE.UU. (https://www.visahq.com/united-states/), VisaHQ ofrece alertas actualizadas, listas de verificación paso a paso y soporte opcional de conserjería que facilita la carga administrativa tanto para empleadores como para extranjeros que deben cumplir con este y otros requisitos del DHS.
Los empleadores deberán verificar que los asignados hayan cumplido antes de presentar solicitudes de extensión o cambios de estatus. Por ello, los equipos de movilidad deben incorporar controles de registro en los procesos de incorporación y reverificación del formulario I-9. USCIS confirmó que este nuevo requisito no reemplaza, sino que complementa las obligaciones existentes de cambio de dirección en el Formulario AR-11. La comunidad empresarial había solicitado un plazo de implementación de al menos un año, pero DHS optó por seis meses, citando imperativos de seguridad nacional. Abogados de inmigración prevén una carrera contrarreloj para informar a los talentos extranjeros—especialmente estudiantes en OPT y STEM OPT, cuyo estatus suele extenderse más de un año—antes de la primera fecha límite, el 28 de diciembre de 2026. Consejo práctico: incluya evidencia de presentación del G-325R en sus paquetes estándar de documentos. Los oficiales consulares podrían comenzar a solicitar esta información desde el primer trimestre de 2027.
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Los empleadores deberán verificar que los asignados hayan cumplido antes de presentar solicitudes de extensión o cambios de estatus. Por ello, los equipos de movilidad deben incorporar controles de registro en los procesos de incorporación y reverificación del formulario I-9. USCIS confirmó que este nuevo requisito no reemplaza, sino que complementa las obligaciones existentes de cambio de dirección en el Formulario AR-11. La comunidad empresarial había solicitado un plazo de implementación de al menos un año, pero DHS optó por seis meses, citando imperativos de seguridad nacional. Abogados de inmigración prevén una carrera contrarreloj para informar a los talentos extranjeros—especialmente estudiantes en OPT y STEM OPT, cuyo estatus suele extenderse más de un año—antes de la primera fecha límite, el 28 de diciembre de 2026. Consejo práctico: incluya evidencia de presentación del G-325R en sus paquetes estándar de documentos. Los oficiales consulares podrían comenzar a solicitar esta información desde el primer trimestre de 2027.
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