El DHS informa que inmigrante en Houston muerto por ICE fue un caso de identidad equivocada; los agentes no tenían cámaras corporales

En un comunicado emitido en las primeras horas del 10 de julio, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) reconoció que Lorenzo Salgado Araujo, un mexicano de 52 años abatido por agentes de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) en Houston el 7 de julio, no era la persona que los agentes tenían orden de arrestar. El DHS explicó que detuvieron la camioneta de Salgado porque se parecía a un vehículo vinculado con su objetivo real. La agencia reiteró que Salgado intentó embestir a un oficial, lo que motivó el uso de fuerza letal, pero reveló que ninguno de los agentes llevaba cámaras corporales porque esa oficina de campo en Houston “aún no había sido equipada” debido a recientes recortes presupuestarios. Esta admisión ha intensificado el escrutinio de grupos de derechos civiles, autoridades mexicanas y miembros del Congreso, quienes exigen una investigación independiente y la rápida implementación de cámaras en todas las oficinas de ICE. Según el DHS, los ataques contra oficiales de ICE han aumentado un 1,300 % en los últimos dos años, cifra que el departamento utiliza para justificar la aceleración en la instalación de cámaras financiadas en la última ley de asignaciones presupuestarias. Sin embargo, defensores de los inmigrantes sostienen que la falta de grabaciones mina la confianza pública y dificulta cualquier revisión criminal o administrativa. Para los responsables de movilidad global, el incidente subraya la volatilidad persistente en las operaciones de control migratorio dentro de Estados Unidos. Los empleadores deben recordar a sus empleados extranjeros, especialmente a quienes esperan la renovación de su autorización de trabajo, que porten prueba de su estatus legal y consulten con un abogado de inmediato si son abordados por personal de inmigración. Las empresas con centros de trabajo en los estados de la Costa del Golfo también deberían revisar sus protocolos de seguridad y preparar comunicaciones de respuesta rápida en caso de que sus empleados presencien o se vean involucrados en acciones de control migratorio.