El 22 de julio de 2026, varios portales especializados en leyes de inmigración confirmaron que IRCC ha suspendido temporalmente la recepción de nuevas solicitudes de “Interés en Patrocinar” bajo el Programa para Padres y Abuelos (PGP) hasta nuevo aviso. Aunque la pausa formal se anunció inicialmente el 15 de julio, esta semana el departamento aclaró detalles operativos clave, informando a los patrocinadores que no se enviarán nuevas invitaciones durante 2026 y recomendando visas de residente temporal o la super visa como opciones provisionales.
Esta medida busca reducir un inventario creciente de más de 90,000 solicitudes del PGP, equivalente a una cola de procesamiento estimada en cinco años. Los datos de IRCC muestran que casi el 70% del retraso se concentra en cinco oficinas de visas (Manila, Nueva Delhi, Islamabad, Accra y Nairobi), lo que sobrecarga los recursos y prolonga la separación familiar.
![Canadá suspende la recepción de nuevas solicitudes para el programa de patrocinio de padres y abuelos, y recomienda a las familias buscar otras opciones]()
Para los empleadores, esta pausa podría afectar indirectamente la retención de talento. Muchos trabajadores calificados consideran la posibilidad de reunirse con sus padres un factor decisivo al elegir entre Canadá y destinos competidores como Australia. Por ello, se recomienda a las empresas ampliar los beneficios de apoyo familiar, incluyendo seguros para la super visa y viajes de regreso, para mitigar el impacto de esta política en sus empleados asignados.
Los abogados de inmigración anticipan litigios, aunque reconocen que la autoridad legal del departamento para controlar la admisión es amplia. Señalan que la pausa coincide con un paquete regulatorio del 15 de julio que endurece los compromisos financieros para los patrocinadores y eleva el umbral de ingresos bajos (LICO) en un 12%.
IRCC indica que consultará a las partes interesadas este otoño sobre un modelo sin lotería que priorice “el tiempo de separación y factores humanitarios”. Hasta entonces, las familias deberán depender de vías para visitantes y extensiones, que no ofrecen acceso a la atención médica pública ni a servicios de asentamiento, lo que podría aumentar los costos para los patrocinadores privados.
Esta medida busca reducir un inventario creciente de más de 90,000 solicitudes del PGP, equivalente a una cola de procesamiento estimada en cinco años. Los datos de IRCC muestran que casi el 70% del retraso se concentra en cinco oficinas de visas (Manila, Nueva Delhi, Islamabad, Accra y Nairobi), lo que sobrecarga los recursos y prolonga la separación familiar.
Para los empleadores, esta pausa podría afectar indirectamente la retención de talento. Muchos trabajadores calificados consideran la posibilidad de reunirse con sus padres un factor decisivo al elegir entre Canadá y destinos competidores como Australia. Por ello, se recomienda a las empresas ampliar los beneficios de apoyo familiar, incluyendo seguros para la super visa y viajes de regreso, para mitigar el impacto de esta política en sus empleados asignados.
Los abogados de inmigración anticipan litigios, aunque reconocen que la autoridad legal del departamento para controlar la admisión es amplia. Señalan que la pausa coincide con un paquete regulatorio del 15 de julio que endurece los compromisos financieros para los patrocinadores y eleva el umbral de ingresos bajos (LICO) en un 12%.
IRCC indica que consultará a las partes interesadas este otoño sobre un modelo sin lotería que priorice “el tiempo de separación y factores humanitarios”. Hasta entonces, las familias deberán depender de vías para visitantes y extensiones, que no ofrecen acceso a la atención médica pública ni a servicios de asentamiento, lo que podría aumentar los costos para los patrocinadores privados.
Fuente: Immigration.ca
