IRCC confirmó el 22 de julio que emitió 2,000 Invitaciones para Aplicar (ITA) en un sorteo de Entrada Exprés de la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) realizado el día anterior. La puntuación mínima del Sistema de Clasificación Integral (CRS) fue de 516, un punto menos que en la ronda anterior del 7 de julio. Los sorteos CEC están dirigidos a trabajadores extranjeros temporales y graduados con al menos un año de experiencia laboral calificada en Canadá, un grupo valorado por los empleadores por su integración en el mercado laboral y altas tasas de retención. Con siete sorteos de Entrada Exprés solo en julio, Ottawa ha emitido más de 80,000 ITAs en 2026, encaminándose a superar el récord del año pasado. Para los equipos de recursos humanos, el volumen estable de 2,000 ITAs y el ligero descenso en el corte del CRS sugieren oportunidades continuas y predecibles para que el talento clave pase de permisos de trabajo a residencia permanente. Los candidatos con puntuaciones en el rango bajo de 510 pueden mejorar sus posibilidades obteniendo una nominación provincial (que otorga 600 puntos CRS) o mejorando sus resultados en idiomas antes del próximo grupo de sorteos esperado en agosto. El sorteo CEC del 21 de julio también demuestra el compromiso de IRCC con invitaciones basadas en categorías, junto con sorteos específicos por ocupación. Las empresas deben monitorear ambas vías para alinear la planificación de su fuerza laboral con los perfiles individuales de CRS de sus empleados, especialmente ante el aumento de los tiempos de espera en otras categorías de residencia permanente.
Fuente: Immigration.ca
