Juez federal ordena a ICE liberar a testigo en tiroteo con agente en Houston

En una decisión que podría tener repercusiones en las prácticas de control migratorio, el juez federal Keith Ellison ordenó el 28 de julio a la Oficina de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) liberar a José Trinidad Rojas Pliego, testigo clave en un tiroteo fatal de ICE en Houston, en un plazo de 48 horas. El ciudadano mexicano había estado detenido desde la parada de tráfico del 7 de julio que terminó con la muerte del constructor Lorenzo Araujo Salgado. El juez Ellison determinó que la detención continua de Rojas Pliego violaba sus derechos de debido proceso bajo la Quinta Enmienda, señalando que la agencia intentó deportarlo incluso después de que el tribunal bloqueó los procedimientos de expulsión. La orden exige que ICE notifique con tres horas de antelación a la defensa antes de la liberación y que devuelva todos los documentos de identidad, incluyendo pasaporte y licencia de conducir. El caso ha generado atención nacional porque Rojas Pliego está solicitando una visa U, disponible para víctimas de delitos que cooperan con investigaciones policiales. Expertos en movilidad internacional señalan que el fallo resalta la importancia de las categorías de visas humanitarias para empleados extranjeros involucrados en procesos penales, y plantea nuevas dudas sobre el cumplimiento para empresas cuyos trabajadores puedan ser detenidos como testigos. Más allá del caso individual, la decisión podría influir en cómo ICE maneja tiroteos similares en medio del aumento de deportaciones bajo la administración Trump. Sean Teare, fiscal del condado de Harris, declaró a medios locales que está “más que preparado” para procesar a cualquier agente federal que actúe ilegalmente, lo que anticipa un posible enfrentamiento entre fiscales locales y oficiales federales de inmigración. Para los equipos de movilidad global, la conclusión es clara: los litigios relacionados con la aplicación de la ley migratoria pueden afectar rápidamente el estatus y la capacidad de viaje de un empleado. Las empresas deben revisar sus protocolos de respuesta ante crisis, incluyendo apoyo legal y estrategias de comunicación, cuando trabajadores extranjeros se convierten en testigos o víctimas en acciones policiales.