Sędzia federalny nakazuje ICE zwolnienie świadka w sprawie strzelaniny z udziałem agenta w Houston

W decyzji, która może mieć dalekosiężne konsekwencje dla praktyk egzekwowania przepisów imigracyjnych, sędzia okręgowy USA Keith Ellison 28 lipca nakazał służbie Immigration and Customs Enforcement (ICE) zwolnienie José Trinidada Rojasa Pliego – kluczowego świadka śmiertelnego postrzelenia przez ICE w Houston – w ciągu 48 godzin. Meksykanin był przetrzymywany w areszcie od zatrzymania drogowego 7 lipca, które zakończyło się śmiercią budowniczego domów Lorenzo Araujo Salgado. Sędzia Ellison orzekł, że dalsze zatrzymanie Rojasa Pliego narusza jego prawo do należytego procesu gwarantowane przez Piątą Poprawkę, podkreślając, że agencja próbowała go deportować nawet po tym, jak sąd wstrzymał postępowanie deportacyjne. Nakaz zobowiązuje ICE do poinformowania obrońcy na trzy godziny przed zwolnieniem oraz do zwrotu wszystkich dokumentów tożsamości, w tym paszportu i prawa jazdy. Sprawa zyskała ogólnokrajowy rozgłos, ponieważ Rojas Pliego ubiega się o wizę U – dostępną dla ofiar przestępstw współpracujących z organami ścigania. Eksperci ds. mobilności podkreślają, że wyrok uwypukla znaczenie humanitarnych kategorii wiz dla zagranicznych pracowników uwikłanych w postępowania karne, a także rodzi nowe wyzwania dla firm, których pracownicy mogą zostać zatrzymani jako świadkowie. Poza indywidualnym przypadkiem, decyzja może wpłynąć na sposób, w jaki ICE będzie postępować w podobnych sytuacjach związanych z postrzelaniami, zwłaszcza w kontekście zaostrzonej polityki deportacyjnej administracji prezydenta Trumpa. Prokurator hrabstwa Harris, Sean Teare, powiedział lokalnym mediom, że jest „w pełni gotowy” do ścigania federalnych agentów, którzy działali niezgodnie z prawem, co zapowiada możliwy konflikt między lokalnymi prokuratorami a federalnymi służbami imigracyjnymi. Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową jasny jest jeden wniosek: spory prawne dotyczące egzekwowania przepisów imigracyjnych mogą szybko wpłynąć na status i możliwość podróżowania pracownika. Firmy powinny zrewidować swoje procedury reagowania kryzysowego – w tym wsparcie prawne i komunikację publiczną – gdy zagraniczni pracownicy stają się świadkami lub ofiarami działań organów ścigania.