El Noveno Circuito aclara que los niños que cumplen la mayoría de edad durante la apelación ante la BIA no pueden fundamentar la cancelación de la deportación

El 28 de julio de 2026, el Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito de EE. UU. dictaminó en el caso Torres-Casas contra Blanche que un menor que cumple 21 años mientras un caso ante la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA) está pendiente deja de ser considerado “menor” para efectos de la cancelación de la deportación bajo la sección 240A(b)(1)(D) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA). El panel sostuvo que la ley exige evaluar a los familiares que califican en el momento de la decisión final de la agencia, no cuando el juez de inmigración emitió su fallo inicial. Esta decisión restringe la elegibilidad para una de las formas más comunes de alivio discrecional, afectando potencialmente a miles de residentes de largo plazo en EE. UU. cuyos casos de deportación han sufrido retrasos por acumulaciones de años.



Para los equipos globales de movilidad y recursos humanos que emplean a trabajadores en procesos de deportación, el fallo implica que litigios prolongados pueden eliminar una defensa clave si los hijos dependientes cumplen la mayoría de edad antes de que concluya la resolución. Los empleadores deberían incentivar a su personal en riesgo a explorar estrategias alternativas —como peticiones familiares, libertad condicional humanitaria o visas patrocinadas por el empleador— con suficiente anticipación antes de que los hijos dependientes cumplan 21 años. Los abogados de inmigración también pueden solicitar acelerar los casos cuando el “age-out” sea inminente, argumentando intereses de debido proceso que el Noveno Circuito no abordó.

Dado que el Noveno Circuito abarca California, sede de muchas multinacionales, el fallo tendrá un impacto significativo en las plantillas corporativas. A menos que la Corte Suprema resuelva esta divergencia entre circuitos, los responsables de movilidad deberán incorporar este precedente en la planificación a largo plazo para empleados en operaciones de la Costa Oeste.