
La Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA) anunció el 14 de septiembre que ha deportado a 111 extranjeros vinculados a una serie de delitos relacionados con extorsiones en Columbia Británica, las Praderas y el área metropolitana de Toronto. La agencia informó que otros 77 individuos están bajo órdenes activas de expulsión como parte de una ofensiva que comenzó el año pasado tras una ola de tiroteos y ataques con bombas incendiarias dirigidos a dueños de negocios de origen surasiático.
Los oficiales de la CBSA trabajaron en conjunto con las policías municipales y la Real Policía Montada de Canadá (RCMP) para construir casos de inadmisibilidad bajo la Ley de Inmigración y Protección de Refugiados. Muchos de los deportados resultaron ser miembros de grupos del crimen organizado y contaban con antecedentes por delitos como privación ilegal de la libertad, tráfico de armas de fuego y agresiones agravadas.
Cuatro deportaciones de alto perfil se realizaron entre agosto y principios de septiembre, destacando lo que el ministro de Seguridad Pública, Gary Anandasangaree, calificó como “una respuesta integral del gobierno frente a la extorsión transnacional”. Ottawa respalda esta iniciativa con 30,4 millones de dólares canadienses del Plan Fronterizo de Canadá y se ha comprometido a contratar 1,000 oficiales adicionales para alcanzar una meta anual de 20,000 deportaciones para finales del año fiscal 2026-27. Actualmente, la agencia realiza un promedio de 400 deportaciones por semana, priorizando los casos que involucran criminalidad grave.
Para los empleadores, el mensaje es claro: la movilidad de talento debe ir acompañada de rigurosos controles de cumplimiento. Se recuerda a las empresas que patrocinan trabajadores extranjeros la importancia de revisar los antecedentes de sus empleados y mantener registros actualizados para posibles visitas de verificación por parte de la CBSA. Aquellos que operan en sectores vulnerables a la extorsión, como transporte, construcción y hostelería, deben prepararse para un aumento en las inspecciones laborales y solicitudes de coordinación con las fuerzas policiales especializadas.
Esta ofensiva también podría provocar inspecciones secundarias más prolongadas en aeropuertos y fronteras terrestres, mientras los oficiales analizan pistas de inteligencia. Se recomienda a los viajeros de negocios prever tiempo adicional para los trámites de entrada y asegurarse de que todos los documentos de viaje, incluidos certificados policiales y datos biométricos, estén en regla.
Los oficiales de la CBSA trabajaron en conjunto con las policías municipales y la Real Policía Montada de Canadá (RCMP) para construir casos de inadmisibilidad bajo la Ley de Inmigración y Protección de Refugiados. Muchos de los deportados resultaron ser miembros de grupos del crimen organizado y contaban con antecedentes por delitos como privación ilegal de la libertad, tráfico de armas de fuego y agresiones agravadas.
Cuatro deportaciones de alto perfil se realizaron entre agosto y principios de septiembre, destacando lo que el ministro de Seguridad Pública, Gary Anandasangaree, calificó como “una respuesta integral del gobierno frente a la extorsión transnacional”. Ottawa respalda esta iniciativa con 30,4 millones de dólares canadienses del Plan Fronterizo de Canadá y se ha comprometido a contratar 1,000 oficiales adicionales para alcanzar una meta anual de 20,000 deportaciones para finales del año fiscal 2026-27. Actualmente, la agencia realiza un promedio de 400 deportaciones por semana, priorizando los casos que involucran criminalidad grave.
Para los empleadores, el mensaje es claro: la movilidad de talento debe ir acompañada de rigurosos controles de cumplimiento. Se recuerda a las empresas que patrocinan trabajadores extranjeros la importancia de revisar los antecedentes de sus empleados y mantener registros actualizados para posibles visitas de verificación por parte de la CBSA. Aquellos que operan en sectores vulnerables a la extorsión, como transporte, construcción y hostelería, deben prepararse para un aumento en las inspecciones laborales y solicitudes de coordinación con las fuerzas policiales especializadas.
Esta ofensiva también podría provocar inspecciones secundarias más prolongadas en aeropuertos y fronteras terrestres, mientras los oficiales analizan pistas de inteligencia. Se recomienda a los viajeros de negocios prever tiempo adicional para los trámites de entrada y asegurarse de que todos los documentos de viaje, incluidos certificados policiales y datos biométricos, estén en regla.
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