Tasmania emite 62 invitaciones para nominación estatal en la última ronda de migración calificada

Migración Tasmania ha publicado los resultados de su ronda de invitaciones del 24 de septiembre de 2026, la primera desde que se confirmaron las asignaciones para el año programático 2026-27. Se invitaron un total de 62 Registros de Interés (ROI): 38 para la visa Subclase 190 con nominación estatal y 24 para la visa Subclase 491 de Trabajo Regional Calificado (Provisional). Las puntuaciones mínimas de los ROI invitados fueron 352 (190) y 72 (491) según el sistema interno de clasificación de Tasmania, que no debe confundirse con el test federal de puntos SkillSelect. Tras esta ronda, quedan 905 ROI en la lista 190 y 593 en la 491, lo que refleja la intensa competencia por las 1,700 nominaciones disponibles en el estado insular. Cabe destacar que más de la mitad de las invitaciones para la categoría 190 fueron clasificadas como “Oro”, lo que indica candidatos con atributos como empleo en ocupaciones prioritarias, estudios de doctorado o residencia prolongada en Tasmania. En esta ronda no se emitieron invitaciones Oro para la categoría 491, lo que refleja el enfoque del gobierno en retener permanentemente a candidatos altamente calificados. Los candidatos que reciban una invitación disponen de 28 días para presentar una solicitud completa de nominación con la documentación de respaldo. La aprobación estatal sigue siendo un requisito previo antes de que el Departamento de Asuntos Internos considere la visa en sí. Se recomienda a los solicitantes que aún están en la lista actualizar sus ROI para reflejar nuevas cualificaciones, empleos o resultados en inglés antes de la próxima selección semanal. Para los empleadores, estos datos ofrecen una visión sobre los umbrales competitivos en Tasmania y pueden orientar las estrategias de reclutamiento para operaciones regionales. Los asesores de movilidad deben recordar a sus clientes que los criterios de nominación estatal varían significativamente entre jurisdicciones y pueden cambiar con cada actualización de asignaciones.