En un discurso en el National Press Club, ahora publicado íntegramente el 24 de septiembre, el ministro de Asuntos Internos, Tony Burke, detalló el reajuste migratorio más ambicioso del Gobierno Albanese en dos décadas. El paquete busca reducir la migración neta desde el extranjero (NOM) a 245,000 para el próximo año fiscal y a 225,000 en adelante, principalmente mediante el endurecimiento de las visas basadas en la demanda. Los trabajadores con visa de vacaciones y trabajo serán los primeros afectados. Un sorteo limitará las visas para el segundo año a 45,000 plazas (desde 57,000) y reducirá las concesiones para el tercer año a solo 5,000, una caída del 80%. Completar trabajo agrícola regional permitirá entrar en el sorteo, pero ya no garantizará una extensión automática, generando incertidumbre en los planes de viaje y contratación en agricultura y hostelería. Los estudiantes internacionales también enfrentarán nuevas restricciones. Desde principios de 2027, la mayoría no podrá traer a sus parejas o hijos dependientes, salvo candidatos a doctorado y ciertos nacionales del Pacífico y ASEAN. Se limitará el cambio de curso para evitar el “salto” entre visas y los graduados que busquen otra visa de estudiante deberán avanzar a un nivel de cualificación superior. Las visas de visitante incluirán una condición obligatoria de “sin posibilidad de extensión” para evitar conversiones en el país. Un renovado impulso de cumplimiento apunta a 80,000 personas que se han quedado más tiempo del permitido. Burke prometió 100 oficiales adicionales de control, 250 nuevas camas de detención y sanciones más duras para agentes migratorios que fomenten solicitudes de protección frívolas. Se priorizarán las habilidades en construcción, salud e industria de defensa en el procesamiento de visas calificadas para apoyar el plan de viviendas de Australia y los compromisos de AUKUS. La reacción empresarial es mixta: mineros y constructores celebran las prioridades claras en visas calificadas, pero los sectores de turismo y agricultura advierten que los límites a los trabajadores con visa de vacaciones agravarán la escasez de personal en temporada alta. Para empleadores y centros educativos, el mensaje es diversificar los canales de reclutamiento, prever tiempos más largos y prepararse para más ajustes legislativos a medida que la reforma avance en el Parlamento.
Fuente: Visaology
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