
La consultora Kandel, con sede en Melbourne, publicó el 7 de octubre un análisis detallado sobre las consecuencias prácticas de las nuevas regulaciones para visas de estudiantes en Australia. La firma explica cuatro cambios clave: la obligatoriedad de solicitar la renovación desde el extranjero en la mayoría de los casos, una lista ampliada de titulares de visas en el país que quedan excluidos, la eliminación del plazo de 28 días para aplicar estando en Australia y límites estrictos para los dependientes. Además, ofrece una herramienta gratuita en línea para que los estudiantes evalúen sus opciones.
Un punto especialmente relevante es el consejo dirigido a los titulares de la visa de graduados (subclase 485): ahora está prohibido retomar estudios estando en Australia, lo que podría afectar planes de cambio de carrera. La consultora también señala lagunas en las directrices del Departamento de Asuntos Internos sobre qué se considera un curso “equivalente” cuando los estudios se retrasan por la COVID-19 o el cierre de instituciones.
Con muchos estudiantes ya con vuelos reservados para las vacaciones de verano, la exigencia de estar fuera del país tanto al momento de aplicar como al recibir la decisión podría generar un aumento en los viajes de salida y reingreso, lo que tensionaría las filas en los controles fronterizos. Por ello, los empleadores que patrocinan a empleados para MBAs a tiempo parcial o diplomas profesionales deberían prever tiempos adicionales en sus planes de movilidad.
Un punto especialmente relevante es el consejo dirigido a los titulares de la visa de graduados (subclase 485): ahora está prohibido retomar estudios estando en Australia, lo que podría afectar planes de cambio de carrera. La consultora también señala lagunas en las directrices del Departamento de Asuntos Internos sobre qué se considera un curso “equivalente” cuando los estudios se retrasan por la COVID-19 o el cierre de instituciones.
Con muchos estudiantes ya con vuelos reservados para las vacaciones de verano, la exigencia de estar fuera del país tanto al momento de aplicar como al recibir la decisión podría generar un aumento en los viajes de salida y reingreso, lo que tensionaría las filas en los controles fronterizos. Por ello, los empleadores que patrocinan a empleados para MBAs a tiempo parcial o diplomas profesionales deberían prever tiempos adicionales en sus planes de movilidad.
Fuente: Kandel Consultancy
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