
La société Kandel Consultancy, basée à Melbourne, a publié le 7 octobre un article approfondi analysant les conséquences pratiques des nouvelles règles australiennes sur les visas étudiants. Le cabinet détaille quatre changements majeurs: l’obligation de déposer la plupart des demandes de renouvellement depuis l’étranger, une liste élargie des titulaires de visas onshore désormais exclus, la suppression du délai de 28 jours pour les demandes onshore, ainsi que des restrictions strictes sur les visas pour les personnes à charge. Il propose également un outil en ligne gratuit pour aider les étudiants à évaluer leurs options.
Un point particulièrement important concerne les titulaires du visa post-études (sous-classe 485): il n’est désormais plus possible de reprendre des études depuis l’Australie, ce qui pourrait perturber les projets de reconversion professionnelle. Le cabinet souligne aussi les lacunes dans les directives du ministère de l’Intérieur sur la définition d’un cursus « équivalent » en cas de prolongation des études due au COVID-19 ou à la fermeture d’établissements.
Avec de nombreux étudiants ayant déjà réservé leurs vols pour les vacances d’été à venir, l’obligation d’être à l’étranger au moment du dépôt et de la décision des demandes risque d’entraîner une hausse des allers-retours, accentuant la pression sur les files d’attente aux frontières. Les employeurs qui sponsorisent des salariés pour des MBA à temps partiel ou des diplômes professionnels sont donc invités à anticiper davantage dans la planification des mobilités.
Un point particulièrement important concerne les titulaires du visa post-études (sous-classe 485): il n’est désormais plus possible de reprendre des études depuis l’Australie, ce qui pourrait perturber les projets de reconversion professionnelle. Le cabinet souligne aussi les lacunes dans les directives du ministère de l’Intérieur sur la définition d’un cursus « équivalent » en cas de prolongation des études due au COVID-19 ou à la fermeture d’établissements.
Avec de nombreux étudiants ayant déjà réservé leurs vols pour les vacances d’été à venir, l’obligation d’être à l’étranger au moment du dépôt et de la décision des demandes risque d’entraîner une hausse des allers-retours, accentuant la pression sur les files d’attente aux frontières. Les employeurs qui sponsorisent des salariés pour des MBA à temps partiel ou des diplômes professionnels sont donc invités à anticiper davantage dans la planification des mobilités.
Source : Kandel Consultancy