La Guardia Fronteriza de Polonia (Straż Graniczna) ha expulsado a nueve ciudadanos bielorrusos detenidos en Pomerania por operar una línea clandestina de fabricación masiva de cigarrillos. Según un comunicado difundido por Radio Gdańsk el 12 de octubre de 2026, agentes de la Unidad Marítima de la Guardia Fronteriza habían estado vigilando el almacén durante varias semanas antes de realizar una redada y confiscar productos de tabaco sin impuestos. Los extranjeros fueron acusados por la Fiscalía Regional de Gdańsk de pertenecer a un grupo criminal organizado y de violar las normativas fiscales polacas. Tras concluir el proceso judicial, los mandos de la Guardia Fronteriza emitieron órdenes inmediatas de expulsión y prohibiciones de reingreso por siete años, aplicables a Polonia y a todo el espacio Schengen. Los hombres fueron escoltados hasta el paso fronterizo Terespol–Brest y entregados a las autoridades bielorrusas. La portavoz de la Guardia Fronteriza, teniente segunda Katarzyna Przybysz, destacó que el caso refleja la “política de tolerancia cero de Polonia hacia extranjeros que representen una amenaza para la seguridad pública o los intereses fiscales del Estado”. Añadió que desde enero se han emitido 184 órdenes de retorno obligatorio, de las cuales 124 ya se han ejecutado. Para las empresas que emplean a ciudadanos no pertenecientes a la UE, este incidente es un recordatorio de que actividades delictivas —incluso en ámbitos no relacionados con la migración— pueden desencadenar rápidamente deportaciones y prohibiciones de entrada prolongadas en todo Schengen para su personal. Se recomienda a los equipos de cumplimiento que revisen nuevamente a sus socios en la cadena de suministro y que informen a sus empleados destacados sobre la estricta postura de Polonia frente a delitos fiscales y aduaneros. Estas deportaciones también evidencian la creciente capacidad operativa de la Guardia Fronteriza polaca tras la implementación completa el año pasado del Sistema de Entrada/Salida de la UE, que proporciona a los agentes datos biométricos en tiempo real y alertas de salida. Los empleadores deben esperar controles más frecuentes en el interior del país y procedimientos de expulsión más ágiles cuando se detecten infracciones.
Fuente: Radio Gdańsk
