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Polonia deporta a nueve trabajadores bielorrusos de una fábrica de cigarrillos por vínculos con el crimen organizado

oct. 13, 2026
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Polonia deporta a nueve trabajadores bielorrusos de una fábrica de cigarrillos por vínculos con el crimen organizado
En un caso que refleja la postura más firme de Varsovia frente a la criminalidad entre extranjeros, la Guardia Fronteriza confirmó hoy que nueve ciudadanos bielorrusos fueron expulsados de Polonia y se les impusieron prohibiciones de reingreso al espacio Schengen por siete años tras cumplir condenas por operar una planta ilegal de cigarrillos. Desde un almacén en el norte de Polonia, el grupo utilizaba maquinaria a escala industrial para producir cigarrillos sin pagar impuestos destinados a los mercados grises de la UE, causando pérdidas millonarias en impuestos especiales. Tras una investigación conjunta con la Fiscalía Regional de Gdańsk, un tribunal ordenó la deportación al finalizar la condena, conforme al artículo 329 de la Ley de Extranjería. Este es el primer caso de deportación masiva ejecutada bajo las enmiendas aprobadas en abril de 2026, que permiten expulsiones inmediatas de nacionales de terceros países condenados por delitos de crimen organizado considerados una amenaza para el orden público. Según las nuevas normas, los recursos no suspenden la ejecución cuando se invoca la seguridad nacional. Para los empleadores, este incidente es un recordatorio de que las obligaciones de diligencia debida van más allá de la contratación: alojar o subcontratar a extranjeros puede generar responsabilidad si se usan indebidamente permisos de trabajo o títulos de residencia. Los departamentos de recursos humanos deben verificar que las agencias laborales externas tengan un historial limpio de cumplimiento y estar atentos a los borradores del esperado Proyecto de Ley de Trabajadores Extranjeros, previsto para debate en el Sejm en noviembre. Desde la perspectiva de movilidad, las prohibiciones de entrada a nivel Schengen se registran sistemáticamente en el Sistema de Entrada/Salida (EES), lo que impide que estas personas se trasladen a otros estados de la UE. Las empresas que facilitan transferencias dentro de la UE deben asegurarse de que los registros de los trabajadores transferidos estén libres de estas alertas.
Fuente: Straż Graniczna – Komenda Główna

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