
La consultora de migración Global Select informa que el Departamento de Asuntos Internos ha actualizado su página de SkillSelect, indicando que la próxima ronda de invitaciones para la visa Skilled Independent (subclase 189) “se espera que se realice antes del 31 de octubre de 2026.” Esta ronda, que inicialmente estaba prevista para finales de septiembre, nunca se concretó. Este retraso otorga a los solicitantes dos semanas adicionales, pero también sugiere que el Departamento podría emitir un número de invitaciones mayor al habitual.
Los niveles de planificación para 2026-27 asignan 21,090 plazas para la categoría 189, 4,000 más que el año pasado, por lo que los gestores de movilidad deben prepararse para un aumento en la concesión de residencias permanentes a partir de noviembre. Los datos históricos muestran que las ocupaciones en comercio, salud y enseñanza reciben invitaciones con un puntaje mínimo de 65-75 puntos. Si esta tendencia continúa, los empleadores en construcción y salud podrían ver cubiertas sus vacantes críticas más pronto de lo esperado.
Global Select recomienda a los candidatos actualizar sus Expresiones de Interés, asegurarse de que sus evaluaciones de habilidades estén vigentes y tener toda la documentación lista para presentar en un plazo de 60 días tras recibir la invitación, un periodo corto que ha complicado a muchos trabajadores transferidos por empresas.
Para las empresas, esta próxima ronda implica revisar la planificación de su fuerza laboral: el personal con visas temporales podría obtener la residencia permanente antes, lo que impactaría en su situación fiscal y en los costos de beneficios adicionales, mientras que los nuevos empleados en el extranjero podrían optar por la visa 189 en lugar del patrocinio empresarial. Los equipos de recursos humanos deben comunicar este nuevo calendario y motivar a los candidatos a completar sus exámenes de inglés y chequeos médicos cuanto antes.
Los niveles de planificación para 2026-27 asignan 21,090 plazas para la categoría 189, 4,000 más que el año pasado, por lo que los gestores de movilidad deben prepararse para un aumento en la concesión de residencias permanentes a partir de noviembre. Los datos históricos muestran que las ocupaciones en comercio, salud y enseñanza reciben invitaciones con un puntaje mínimo de 65-75 puntos. Si esta tendencia continúa, los empleadores en construcción y salud podrían ver cubiertas sus vacantes críticas más pronto de lo esperado.
Global Select recomienda a los candidatos actualizar sus Expresiones de Interés, asegurarse de que sus evaluaciones de habilidades estén vigentes y tener toda la documentación lista para presentar en un plazo de 60 días tras recibir la invitación, un periodo corto que ha complicado a muchos trabajadores transferidos por empresas.
Para las empresas, esta próxima ronda implica revisar la planificación de su fuerza laboral: el personal con visas temporales podría obtener la residencia permanente antes, lo que impactaría en su situación fiscal y en los costos de beneficios adicionales, mientras que los nuevos empleados en el extranjero podrían optar por la visa 189 en lugar del patrocinio empresarial. Los equipos de recursos humanos deben comunicar este nuevo calendario y motivar a los candidatos a completar sus exámenes de inglés y chequeos médicos cuanto antes.
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