El Servicio de Inmigración advierte sobre estafas con citas pagadas en Burgh Quay

Un anuncio de servicio público publicado hoy (16 de octubre) en el sitio de información para expatriados ‘Hey Ireland’ ha alertado sobre un aumento de sitios web de terceros que cobran a extranjeros por supuestos turnos “garantizados” en la oficina de registro del Servicio de Inmigración (ISD) en Burgh Quay, Dublín. El artículo cita las indicaciones del ISD que aclaran que ningún agente externo está autorizado para reservar citas y que todos los turnos son gratuitos a través del portal oficial en línea. La advertencia llega en medio de una demanda récord de tarjetas de Permiso de Residencia Irlandés (IRP) para quienes solicitan por primera vez, coincidiendo con el inicio del semestre de otoño en las universidades y la incorporación de empleados en multinacionales durante el cuarto trimestre. Los solicitantes, frustrados por la escasa disponibilidad, han recurrido cada vez más a canales de Telegram y anuncios en redes sociales que ofrecen reservas pagadas, generalmente entre 150 y 300 euros por turno. El ISD señala que muchos de estos son falsos; algunas víctimas solo descubren que no tienen cita al llegar a la oficina y ser rechazadas. Según la ley irlandesa, proporcionar información falsa o engañosa en una solicitud de inmigración es un delito. El Departamento de Justicia confirmó que detectives de la Garda National Immigration Bureau están investigando varios casos de fraude y ha instado a las víctimas a denunciar. Los empleadores que patrocinan a personal fuera del EEE deben recordar a sus asignados que el sistema oficial libera turnos en bloques, generalmente a las 10 a.m. cada jueves, y que la única forma legítima es monitorear directamente el portal. Las empresas pueden reducir el riesgo de tiempos de espera gestionando cartas de permiso inicial (Esquema de Trabajo Atípico o Sello 0) que permiten a los empleados comenzar a trabajar mientras esperan registrarse. A largo plazo, el grupo empresarial IBEC pide ampliar la red regional de registro para aliviar la presión sobre Dublín y desplegar quioscos biométricos de autoservicio similares a los de los aeropuertos, argumentando que un proceso de incorporación más ágil es clave para la competitividad de Irlanda en la atracción de talento global.