
The Irish Times publicó el 21 de octubre una guía práctica para la reubicación dirigida a profesionales estadounidenses interesados en puestos en los sectores tecnológicos y de ciencias de la vida en expansión en Irlanda. El artículo destaca que los trabajadores no pertenecientes a la UE deben obtener el permiso de trabajo adecuado antes de llegar y registrarse en el Servicio de Inmigración dentro de los 90 días, o enfrentar multas y posible deportación. El impuesto es el segundo gran obstáculo. Aunque la tasa corporativa del 12,5 % en Irlanda es conocida, el impuesto sobre la renta personal puede alcanzar el 52 % al sumar el Cargo Social Universal y el PRSI. Los recién llegados deben solicitar un número de Servicio Público Personal (PPS), que suele ser el cuello de botella para activar la nómina. La vivienda sigue siendo un problema: el alquiler promedio en Dublín es de 2.300 € al mes por un apartamento de dos habitaciones, y la oferta sigue siendo limitada a pesar de que el año pasado se completaron un récord de 32.000 nuevas unidades. Por ello, muchos empleadores ofrecen “topes de alquiler” o alojamiento temporal en hoteles durante los primeros dos meses. La guía recomienda que los trasladados recojan antes de partir los certificados originales de sus diplomas y los certificados de antecedentes penales, ya que el Departamento de Empresa, Comercio y Empleo (DETE) a veces los solicita incluso después de emitir el permiso. También aconseja a los cónyuges investigar el acceso al mercado laboral: las parejas de titulares de CSEP reciben un sello 1G con derecho a trabajar en cualquier sector, pero las parejas de titulares de GEP no. Finalmente, el artículo señala que los ciudadanos estadounidenses pueden conducir hasta un año con su licencia de origen, pero deben cambiarla después; los retrasos en el Servicio Nacional de Licencias de Conducir actualmente promedian seis semanas, por lo que es fundamental reservar con anticipación.
Fuente: The Irish Times
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