L'Inde gagne cinq places et se classe 80e dans l'indice Henley des passeports 2026

Le dernier indice Henley des passeports, publié le 14 janvier 2026, place l’Inde à la 80e position, offrant à ses citoyens un accès sans visa ou avec visa à l’arrivée dans 55 destinations, soit cinq de plus qu’il y a un an. Bien que le passeport indien reste loin derrière celui de Singapour, en tête avec 192 destinations, les analystes considèrent cette progression comme le fruit d’une diplomatie active et de nouveaux accords bilatéraux facilitant les déplacements, comme le transit aéroportuaire sans visa récemment annoncé par l’Allemagne.

Cette amélioration, même modeste, est cruciale pour la mobilité professionnelle: chaque dispense de visa permet de gagner plusieurs jours dans la préparation des voyages d’affaires et d’économiser plusieurs centaines de dollars en frais de traitement. Les marchés asiatiques de courte distance, tels que le Bhoutan, le Népal, la Thaïlande et l’Indonésie, restent accessibles sans visa, tandis que le Qatar et l’Iran continuent d’offrir des visas à l’arrivée, soutenant des secteurs allant du conseil en informatique aux infrastructures.



Henley & Partners souligne que la puissance d’un passeport est de plus en plus liée à l’influence économique; la progression constante de l’Inde reflète à la fois une hausse du PIB par habitant et une négociation active de corridors de mobilité au sein du Sud global.

Pour les équipes de mobilité d’entreprise, ce rapport constitue une référence précieuse pour élaborer des exemptions dans les politiques de voyage et évaluer la nécessité de visas pour des itinéraires à escales multiples. Les responsables RH doivent toutefois rappeler aux collaborateurs que les règles de dispense de visa peuvent changer sans préavis et que les exigences sanitaires liées à la COVID — assurance santé, preuve de fonds — restent en vigueur dans plusieurs pays.

L’indice sert également d’outil de comparaison pour la planification des expatriations: les entreprises indiennes envoyant du personnel à l’étranger peuvent ainsi estimer les difficultés relatives par rapport à leurs homologues détenteurs de passeports singapouriens ou japonais, ce qui les aide à concevoir des packages de rémunération compensant les contraintes administratives.