La grève dans le secteur public de Berlin-Brandebourg ralentit le renouvellement des visas et le traitement des demandes de résidence

Une grève d’avertissement d’une journée, le 15 janvier, a perturbé Berlin et la région voisine du Brandebourg, entraînant la fermeture ou la réduction des services dans les bureaux d’état civil, les autorités municipales et plusieurs guichets d’admission universitaire. Parmi les plus touchés, les autorités chargées des étrangers (LEA) de la capitale, situées à Friedrich-Krause-Ufer et Keplerstraße, ont fermé sans préavis leurs guichets d’accueil pour les prolongations de permis de séjour et les délivrances de cartes bleues.

Cette action industrielle s’inscrit dans le cadre du conflit salarial plus large de la Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL), où les syndicats Verdi et GEW réclament une augmentation de salaire de 7 % ou au moins 300 € de plus par mois pour les grilles salariales les plus basses. Environ 5 000 travailleurs ont manifesté devant le Rotes Rathaus, perturbant la circulation et empêchant des demandeurs de se présenter à des rendez-vous biométriques réservés plusieurs mois à l’avance.



Les conseillers en immigration professionnelle ont prévenu leurs clients de retards en cascade: les dossiers non déposés le 15 janvier repousseront des rendez-vous déjà rares, tandis que la procédure électronique via le portail des services consulaires nécessite toujours une étape biométrique en personne. Plusieurs multinationales ont conseillé à leurs collaborateurs dont les permis expirent avant la mi-février de se munir du reçu de leur demande de prolongation en ligne ainsi que d’une preuve de la grève lors de leurs déplacements dans l’espace Schengen.

Le Brandebourg a connu des effets plus limités, mais les unités administratives de la police chargées des validations de permis de travail ont fonctionné en effectif réduit. La deuxième phase des négociations salariales reprend aujourd’hui à Potsdam; en cas d’échec, les syndicats menacent de grèves prolongées qui pourraient coïncider avec la rentrée des étudiants internationaux au printemps.

Pour les employeurs, cet épisode rappelle l’importance d’intégrer des clauses de grève dans les calendriers de mobilité et de surveiller les conflits locaux du travail qui, contrairement aux règles fédérales d’immigration, peuvent paralyser les procédures du jour au lendemain.