La police chypriote interpelle 31 migrants en situation irrégulière lors d'une opération nationale à l'aube

Le Service des Étrangers et de l’Immigration de Chypre (YAM) a lancé sa plus grande opération coordonnée de l’année à l’aube du dimanche 25 janvier 2026. Plus de 120 agents se sont déployés simultanément dans les six districts de l’île, ciblant des adresses identifiées par les renseignements comme hébergeant des ressortissants de pays tiers en situation irrégulière. À midi, 31 personnes de neuf nationalités différentes avaient été interpellées.

Sept d’entre elles, déjà sous ordre d’expulsion définitif, ont été placées dans des vols charters l’après-midi même vers leur pays d’origine. Les autres sont en cours de traitement accéléré via la procédure de « retour rapide » mise en place à la mi-2025, permettant une expulsion sous 72 heures dès que l’identité est confirmée et qu’aucune demande d’asile n’est déposée.



Les autorités ont précisé que cette opération s’inscrit dans une stratégie plus large visant à consolider le récent basculement de l’île, qui est passée d’un solde migratoire positif à un solde négatif. En 2024, Chypre a rapatrié 11 000 personnes, puis 6 800 en 2025, dépassant pour la première fois le nombre de nouvelles arrivées. Des sources au ministère de l’Intérieur ont confirmé que ces opérations sur le terrain auront désormais lieu « au moins une fois par mois » afin de résorber le retard accumulé, avec environ 5 500 cas de dépassement de séjour encore en attente.

Pour les employeurs, le message est clair: les contrôles sur les lieux de travail vont s’intensifier et des amendes pouvant atteindre 3 000 € par travailleur non déclaré sont déjà infligées. Les entreprises employant des étrangers sont invitées à revoir leur gestion administrative et à anticiper le renouvellement des permis de travail temporaires pour éviter toute interruption.

Du point de vue de la gestion de la mobilité, ce durcissement annonce des délais d’expulsion plus courts et une moindre tolérance envers les irrégularités de statut, rendant la conformité proactive et les audits internes réguliers indispensables pour les équipes RH en charge des missions d’expatriation à Chypre.