
塞浦路斯外国人和移民局(YAM)于2026年1月25日清晨展开了今年最大规模的联合执法行动。120多名官员同时分布在全岛六个区,重点突击情报锁定的涉嫌非法居留的第三国公民住所。到中午时分,共拘留了来自九个不同国籍的31人。
其中7名已收到最终驱逐令的被拘留者于当天下午搭乘包机遣返回原籍国。其余人员则通过2025年中期引入的“加速遣返”程序快速处理,该程序在身份确认且无庇护申请的情况下,允许72小时内完成遣返。
官员表示,此次清查是塞浦路斯维持近期从净移入转为净移出的整体战略的一部分。2024年,塞浦路斯遣返了1.1万人,2025年又遣返了6800人,首次超过新入境人数。内政部消息人士确认,随着政府加快处理约5500起逾期居留案件,现场执法行动将“至少每月一次”持续进行。
对雇主而言,信号明确:工地检查将更加频繁,针对未申报外籍员工的罚款最高可达3000欧元。拥有外籍员工的企业被敦促加强档案管理,确保临时工作许可及时续签,以避免运营中断。
从流动管理角度看,此次整顿意味着遣返时间缩短,对身份逾期的容忍度降低,要求人力资源团队在管理塞浦路斯外派员工时必须主动合规,定期开展内部审计。
其中7名已收到最终驱逐令的被拘留者于当天下午搭乘包机遣返回原籍国。其余人员则通过2025年中期引入的“加速遣返”程序快速处理,该程序在身份确认且无庇护申请的情况下,允许72小时内完成遣返。
官员表示,此次清查是塞浦路斯维持近期从净移入转为净移出的整体战略的一部分。2024年,塞浦路斯遣返了1.1万人,2025年又遣返了6800人,首次超过新入境人数。内政部消息人士确认,随着政府加快处理约5500起逾期居留案件,现场执法行动将“至少每月一次”持续进行。
对雇主而言,信号明确:工地检查将更加频繁,针对未申报外籍员工的罚款最高可达3000欧元。拥有外籍员工的企业被敦促加强档案管理,确保临时工作许可及时续签,以避免运营中断。
从流动管理角度看,此次整顿意味着遣返时间缩短,对身份逾期的容忍度降低,要求人力资源团队在管理塞浦路斯外派员工时必须主动合规,定期开展内部审计。
来源: In-Cyprus