La mise à jour d’avril des délais de traitement d’IRCC révèle une situation contrastée pour les employeurs et les demandeurs

Nouvelles de l’immigration: le point du 8 avril sur les délais de traitement d’IRCC apporte à la fois un soulagement et de nouvelles frustrations pour les planificateurs de mobilité. Le principal enseignement est une amélioration continue des demandes de citoyenneté, avec un délai moyen désormais de 10 mois – le plus rapide depuis 2019, avant la pandémie. Les cartes de résident permanent sont également traitées plus rapidement, avec un délai moyen de 38 jours pour les renouvellements.

En revanche, la tendance est moins favorable ailleurs. Le temps moyen de traitement complet du Programme d’immigration Atlantique a bondi de 33 à 40 mois, en raison d’un afflux de demandes suite aux missions de recrutement provinciales en Inde et aux Philippines. Le parrainage de conjoint reste obstinément au-dessus de la norme de service de 14 mois, tandis que les renouvellements de permis d’études depuis l’étranger s’étirent désormais à 23 semaines.



Pour les multinationales qui déplacent du personnel vers leurs filiales canadiennes, le délai clé est celui des permis de travail. Les permis de travail liés à un employeur spécifique pour les candidats hors Canada affichent une moyenne de 13 semaines, soit une amélioration d’une semaine, mais l’objectif de deux semaines du Programme des compétences mondiales reste suspendu, sauf pour les professions techniques NOC 0 et A. IRCC explique ces retards par des mises à jour du système prévues jusqu’en août 2026.

D’ici là, les équipes RH doivent anticiper des délais généreux dans la planification des missions, utiliser les exemptions pour transferts intra-entreprise quand c’est possible, et veiller à ce que les employés soumettent des dossiers complets afin d’éviter des files d’attente supplémentaires qui allongent en moyenne de cinq semaines le traitement. Les parties prenantes peuvent suivre les fluctuations hebdomadaires sur le portail IRCC, mais le rapport d’avril souligne l’importance d’une collecte proactive des documents et, lorsque c’est possible, de recourir aux voies des candidats provinciaux qui offrent un traitement prioritaire dès l’émission du certificat de nomination.