Notizie sull'immigrazione: l’istantanea dell’8 aprile sui tempi di elaborazione di IRCC in Canada offre sia sollievo che nuove frustrazioni per i responsabili della mobilità. La notizia principale è il continuo miglioramento nelle domande di cittadinanza, che ora richiedono in media 10 mesi – il tempo più rapido dal 2019, prima della pandemia. Anche le carte di residente permanente per il rinnovo sono scese a una media di 38 giorni.
Altrove, però, il quadro è meno incoraggiante. Il tempo medio di elaborazione del Programma di immigrazione atlantica è passato da 33 a 40 mesi, a causa di un aumento delle domande dopo le missioni di reclutamento provinciale in India e Filippine. La sponsorizzazione coniugale resta ostinatamente sopra il limite di servizio di 14 mesi, mentre i rinnovi dei permessi di studio da fuori Canada si sono allungati fino a 23 settimane.
![L’aggiornamento di aprile sui tempi di elaborazione di IRCC presenta un quadro variegato per datori di lavoro e richiedenti]()
Per le multinazionali che ruotano il personale nelle filiali canadesi, il dato chiave è la coda per i permessi di lavoro. I permessi di lavoro specifici per datori di lavoro, per chi si trova fuori dal Canada, ora richiedono in media 13 settimane, con un miglioramento di una settimana, ma l’obiettivo di due settimane della Strategia per le competenze globali resta sospeso, eccetto per le occupazioni tecnologiche NOC 0 e A. IRCC attribuisce i ritardi agli aggiornamenti di sistema previsti fino ad agosto 2026.
Fino ad allora, i team HR dovrebbero prevedere tempi di anticipo generosi nella pianificazione delle assegnazioni, utilizzare le esenzioni per trasferimenti intra-aziendali quando possibile e assicurarsi che i dipendenti presentino domande complete per evitare code di rielaborazione che aggiungono in media cinque settimane. Gli stakeholder possono monitorare le variazioni settimanali sul portale IRCC, ma il rapporto di aprile sottolinea l’importanza di raccogliere documenti in modo proattivo e, quando possibile, di sfruttare i percorsi provinciali per nominati, che offrono una lavorazione prioritaria una volta emesso il certificato di nomina.
Altrove, però, il quadro è meno incoraggiante. Il tempo medio di elaborazione del Programma di immigrazione atlantica è passato da 33 a 40 mesi, a causa di un aumento delle domande dopo le missioni di reclutamento provinciale in India e Filippine. La sponsorizzazione coniugale resta ostinatamente sopra il limite di servizio di 14 mesi, mentre i rinnovi dei permessi di studio da fuori Canada si sono allungati fino a 23 settimane.
Per le multinazionali che ruotano il personale nelle filiali canadesi, il dato chiave è la coda per i permessi di lavoro. I permessi di lavoro specifici per datori di lavoro, per chi si trova fuori dal Canada, ora richiedono in media 13 settimane, con un miglioramento di una settimana, ma l’obiettivo di due settimane della Strategia per le competenze globali resta sospeso, eccetto per le occupazioni tecnologiche NOC 0 e A. IRCC attribuisce i ritardi agli aggiornamenti di sistema previsti fino ad agosto 2026.
Fino ad allora, i team HR dovrebbero prevedere tempi di anticipo generosi nella pianificazione delle assegnazioni, utilizzare le esenzioni per trasferimenti intra-aziendali quando possibile e assicurarsi che i dipendenti presentino domande complete per evitare code di rielaborazione che aggiungono in media cinque settimane. Gli stakeholder possono monitorare le variazioni settimanali sul portale IRCC, ma il rapporto di aprile sottolinea l’importanza di raccogliere documenti in modo proattivo e, quando possibile, di sfruttare i percorsi provinciali per nominati, che offrono una lavorazione prioritaria una volta emesso il certificato di nomina.
Fonte: Immigration News Canada
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