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Les données gouvernementales révèlent que 33 110 personnes sont hébergées dans des centres d’asile publics, avec une moyenne de 25 arrivées par jour.

avr. 11, 2026
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Les données gouvernementales révèlent que 33 110 personnes sont hébergées dans des centres d’asile publics, avec une moyenne de 25 arrivées par jour.
Le Service d’Hébergement pour la Protection Internationale (IPAS) du ministère de la Justice a publié son dernier rapport hebdomadaire le 10 avril, couvrant les arrivées jusqu’au 5 avril 2026. Les chiffres mettent en lumière la pression constante sur le système d’accueil irlandais: 33 110 personnes résident désormais dans 305 centres à travers le pays, dont près de 9 900 enfants — un taux d’occupation cinq fois supérieur à celui de 2021.

Au cours de la semaine de référence, 177 nouveaux demandeurs ont intégré les hébergements IPAS, soit une moyenne de 25 par jour. Les Nigérians (52 %), Somaliens (10 %) et Pakistanais (13 %) constituent les principales nationalités, reflétant les tendances observées dans l’ensemble du Système européen commun d’asile.

Les données gouvernementales révèlent que 33 110 personnes sont hébergées dans des centres d’asile publics, avec une moyenne de 25 arrivées par jour.


Les autorités de Dublin restent les plus sollicitées, hébergeant plus de 3 400 personnes, suivies du comté de South Dublin (4 313) lorsque l’on inclut les hôtels d’urgence. Les données IPAS montrent que le taux d’occupation approche la capacité maximale du système; plusieurs comtés dépassent désormais les 1 000 résidents.

La stratégie gouvernementale à moyen terme — déplacer 5 000 personnes vers l’intégration en communauté et accélérer 1 500 rapatriements — se heurte à des difficultés logistiques, les contrats d’hébergement arrivant à échéance avant la saison touristique estivale.

Pour les employeurs multinationales, ces statistiques sont cruciales: le marché du travail irlandais s’appuie de plus en plus sur les demandeurs de protection une fois qu’ils obtiennent le droit de travailler (après six mois de procédure). Les équipes RH planifiant des relocalisations à grande échelle doivent anticiper des pénuries de logements locaux et prévoir un budget pour des hébergements temporaires prolongés ou envisager des implantations régionales en dehors des comtés les plus saturés.
Source : Department of Justice (Ireland)

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