Eurostat : L'Allemagne accueille 1,27 million d'Ukrainiens sous protection temporaire – la part la plus élevée de l'UE

Les dernières données d’Eurostat publiées le 14 avril révèlent que 4,4 millions de personnes originaires d’Ukraine bénéficiaient d’un statut de protection temporaire dans l’UE fin février, soit une hausse de 0,5 % par rapport au mois précédent. L’Allemagne concentre la plus grande part nationale avec 1,27 million de bénéficiaires (28,8 %), suivie de la Pologne (966 595) et de la République tchèque (399 630). Ces chiffres interviennent un mois après que Berlin a adopté l’ordonnance prolongeant automatiquement la validité des cartes de séjour au titre de l’article 24, valides au 1er février 2026, jusqu’au 4 mars 2027. Les ressortissants ukrainiens conservent ainsi leurs droits au travail, l’accès aux cours d’intégration et aux prestations sociales sans avoir à se rendre dans les bureaux des étrangers – un allègement administratif majeur pour les employeurs et les autorités locales. L’impact sur le marché du travail est notable: les adultes ukrainiens représentent désormais environ 3 % de la main-d’œuvre allemande, principalement dans la logistique, la santé et les services informatiques. Les responsables RH saluent cette prolongation, tout en soulignant que la pénurie de logements et les difficultés d’accueil des enfants restent les principaux freins à la fidélisation à long terme des talents ukrainiens. Les entreprises prévoyant des missions intra-UE doivent noter que les titulaires de la protection temporaire peuvent circuler dans l’espace Schengen jusqu’à 90 jours sur une période de 180 jours, mais leur résidence principale doit rester en Allemagne. Le bulletin d’Eurostat met également en lumière des nuances démographiques: les femmes représentent 43,5 % des bénéficiaires et les mineurs 30,2 %, ce qui appelle à un élargissement des places en scolarisation et en formation professionnelle duale. Avec la prolongation du mandat européen jusqu’en 2027, l’Agence fédérale pour l’emploi allemande devrait simplifier davantage les procédures de reconnaissance des compétences – une avancée majeure pour les familles mobiles à l’échelle mondiale cherchant une transition fluide entre travail et études.