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Eurostat: Alemanha acolhe 1,27 milhão de ucranianos sob proteção temporária – maior proporção na UE

abr. 15, 2026
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Eurostat: Alemanha acolhe 1,27 milhão de ucranianos sob proteção temporária – maior proporção na UE
Dados recentes do Eurostat, divulgados em 14 de abril, mostram que 4,4 milhões de pessoas da Ucrânia estavam sob status de proteção temporária na UE no final de fevereiro, um aumento de 0,5% em relação ao mês anterior. A Alemanha concentra a maior parcela nacional, com 1,27 milhão de beneficiários (28,8%), seguida pela Polônia (966.595) e pela República Tcheca (399.630). Os números chegam um mês após Berlim ter implementado a Portaria de Continuidade da Validade do Cartão de Residência para Ucranianos, que estende automaticamente os cartões de residência da Seção 24 válidos em 1º de fevereiro de 2026 até 4 de março de 2027. Assim, os ucranianos mantêm direitos de trabalho, acesso a cursos de integração e benefícios sociais sem precisar comparecer aos escritórios de imigração — um alívio administrativo importante para empregadores e autoridades municipais. O impacto no mercado de trabalho é significativo: adultos ucranianos representam cerca de 3% da força de trabalho alemã, concentrados nos setores de logística, saúde e serviços de TI. Líderes de RH aprovam a extensão, mas alertam que a escassez de moradias e a falta de vagas em creches continuam sendo os principais obstáculos para a retenção a longo prazo do talento ucraniano. Empresas que planejam transferências dentro da UE devem observar que os portadores de proteção temporária podem viajar pelo Espaço Schengen por até 90 dias em qualquer período de 180 dias, mas a residência principal deve permanecer na Alemanha. O boletim do Eurostat também destaca nuances demográficas: mulheres representam 43,5% dos beneficiários e menores de idade, 30,2%, o que reforça a necessidade de ampliar vagas escolares e em formação profissional dual. Com o mandato da UE agora estendido até 2027, espera-se que a Agência Federal de Emprego da Alemanha agilize ainda mais os processos de reconhecimento de competências — uma vantagem para famílias globais em busca de transições de trabalho e estudo sem interrupções.
Fonte: Anadolu Agency

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