Mise à jour de mai : Deutsche Bahn gèle les tarifs longue distance et autres changements importants pour les expatriés

Le nouveau mois apporte une série de réformes liées à la mobilité qui auront un impact sur la main-d’œuvre internationale en Allemagne. Point clé: l’opérateur ferroviaire national Deutsche Bahn s’engage à geler les prix des billets ICE et Intercity pendant 12 mois, jusqu’au 30 avril 2027. Cette décision, annoncée après plusieurs semaines de critiques sur la ponctualité, annule la traditionnelle hausse tarifaire d’automne — bien que la tarification dynamique reste en vigueur, rendant la réservation anticipée essentielle pour maîtriser les coûts. Ce plafonnement des prix coïncide avec une réduction temporaire de la taxe sur le carburant de 17 centimes par litre jusqu’au 30 juin, destinée à alléger les coûts logistiques des flottes d’entreprise et des navetteurs.

Les employeurs pourront également verser à leurs salariés un « bonus de soulagement » exonéré d’impôts, pouvant atteindre 1 000 €, jusqu’à mi-2027, sous réserve de l’approbation par le Bundesrat de l’amendement à la loi sur l’impôt sur le revenu le 8 mai.



Autre nouveauté importante pour les gestionnaires de flottes de véhicules électriques: le gouvernement fédéral lance ce mois-ci un portail en ligne permettant aux résidents — y compris les expatriés enregistrés en Allemagne — de demander des subventions à l’achat de VE allant de 1 500 à 6 000 €. Les entreprises fournissant des voitures de fonction devront mettre à jour leurs manuels de politique automobile pour intégrer ce processus numérique et les obligations de reporting.

Le regroupement des jours fériés va également réduire la capacité des déplacements professionnels. La Fête du Travail (1er mai), l’Ascension (14 mai) et le lundi de Pentecôte (25 mai) tombent tous en semaine, ce qui entraîne traditionnellement une hausse des tarifs hôteliers près des sites clients et des usines. Les coordinateurs de voyages sont donc invités à réserver des chambres remboursables dès que possible ou à privilégier les réunions en ligne.

Dans l’ensemble, ces mesures de mai modèrent la hausse du coût de la vie pour les expatriés et encouragent des choix de mobilité plus écologiques. Les employeurs doivent communiquer ces changements lors des briefings d’affectation et ajuster les budgets de per diem si nécessaire.