Mei-update: Deutsche Bahn zet langeafstandstarieven vast en andere belangrijke wijzigingen voor expats

De nieuwe maand brengt een reeks mobiliteitsreformen die voelbaar zullen zijn voor de internationale beroepsbevolking in Duitsland. Hoofdnieuws: de nationale spoorwegmaatschappij Deutsche Bahn heeft een prijsbevriezing van 12 maanden aangekondigd voor ICE- en Intercity-tickets, geldig tot 30 april 2027. Deze maatregel, aangekondigd na weken van kritiek op de punctualiteit, betekent dat de gebruikelijke herfstprijsverhoging wordt geschrapt—hoewel dynamische prijsstelling blijft gelden, waardoor vroegtijdig boeken essentieel blijft om kosten te beheersen.

De prijsplafond valt samen met een tijdelijke brandstofaccijnsverlaging van 17 cent per liter tot 30 juni, bedoeld om de logistieke kosten voor bedrijfswagens en forenzen te verlichten. Werkgevers kunnen hun personeel ook een belastingvrije “verlichtingsbonus” van maximaal €1.000 toekennen tot medio 2027, zodra de Bundesrat op 8 mei de wijziging van de Inkomstenwet goedkeurt.



Een andere belangrijke wijziging voor mobiliteitsmanagers die elektrische wagenparken beheren: de federale overheid lanceert deze maand een online portaal waarmee inwoners—waaronder buitenlandse werknemers die in Duitsland zijn geregistreerd—subsidies voor de aankoop van elektrische voertuigen kunnen aanvragen, variërend van €1.500 tot €6.000. Bedrijven die bedrijfswagens aanbieden, doen er goed aan hun autoverklaring aan te passen om het digitale proces en de rapportageverplichtingen te integreren.

De clustering van feestdagen zal de capaciteit voor zakenreizen onder druk zetten. Dag van de Arbeid (1 mei), Hemelvaartsdag (14 mei) en Pinkstermaandag (25 mei) vallen allemaal op doordeweekse dagen, wat traditioneel leidt tot hogere hotelprijzen in de buurt van klantlocaties en fabrieken. Reiscoördinatoren doen er verstandig aan om vroegtijdig flexibele kamers te reserveren of vergaderingen online te verplaatsen.

Al met al temperen de maatregelen in mei de stijgende kosten van levensonderhoud voor expats en stimuleren ze duurzamere mobiliteitskeuzes. Werkgevers worden geadviseerd deze veranderingen te communiceren tijdens opdrachtbriefings en waar nodig de dagvergoedingen aan te passen.