L'envoyé australien met l'accent sur la mobilité des travailleurs alors que Canberra et New Delhi envisagent un accord commercial approfondi

Lors d’une interview accordée aux médias indiens le 2 mai, Philip Green, Haut-commissaire d’Australie en Inde, a déclaré que la prochaine étape du partenariat économique bilatéral dépendra « de la facilitation de la vie et du travail des Indiens en Australie », en parallèle avec la réduction des droits de douane sur les importations agricoles. Ces propos, rapportés par Business Standard, interviennent alors que les négociations se poursuivent autour d’un accord élargi de coopération économique et commerciale (ECTA-II), qui pourrait inclure des chapitres sur la mobilité, s’appuyant sur le visa MATES pour jeunes professionnels (3 000 places) et la reconnaissance des qualifications professionnelles dans des secteurs comme l’informatique et la comptabilité.

Green a souligné que les Indiens représentent déjà l’un des deux plus grands groupes d’étudiants étrangers en Australie, avec environ 135 000 personnes, et que la diaspora indienne y a dépassé le million. Il a avancé que la reconnaissance simplifiée des diplômes et certifications professionnelles permettrait aux deux économies de combler leurs besoins en compétences sans sacrifier les emplois locaux. Pour les employeurs indiens, une reconnaissance plus rapide des qualifications pourrait réduire les délais de déploiement des ingénieurs et chefs de projet en mission en Australie.



De son côté, Canberra cherche à obtenir une baisse des droits de douane sur le vin, les produits laitiers et les légumineuses, présentant ces concessions commerciales comme un échange politique. Les négociateurs espèrent conclure les discussions avant le budget fédéral australien d’octobre, ce qui pourrait permettre la mise en place de nouvelles voies de visa dès début 2027.

Les équipes en charge de la mobilité doivent surveiller les éventuelles modifications des listes d’emplois du visa Temporary Skill Shortage (sous-classe 482), qui pourraient s’élargir pour inclure les experts-comptables indiens et les chercheurs en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM). Les entreprises envoyant du personnel en Australie doivent également prévoir un budget plus élevé pour l’assurance santé, le seuil minimum de couverture ayant été relevé à 2 millions de dollars australiens depuis le 1er juillet.

Bien qu’aucun texte officiel n’ait encore été publié, les déclarations de Green laissent entendre que la mobilité des travailleurs devient le pilier central d’un partenariat stratégique plus large entre ces alliés indo-pacifiques.