
Le chef de l’opposition, Angus Taylor, a placé l’immigration au cœur du débat électoral de 2026, déclarant qu’un gouvernement de la Coalition fixerait un plafond annuel sur la migration nette internationale, basé sur le nombre de nouveaux logements mis en service. Lors d’un discours à Canberra le 8 mai, Taylor a soutenu que la population australienne a augmenté plus rapidement que l’offre de logements pendant trois années consécutives, entraînant des loyers records et excluant les primo-accédants du marché immobilier.
Bien qu’il n’ait pas précisé de plafond exact, des sources au sein du parti indiquent que ce dernier pourrait être fixé à 225 000, bien en dessous des 311 000 prévus par le Trésor pour 2025-26. Cette politique serait réévaluée chaque année en fonction des données de Housing Australia sur les logements achevés, et ajustée pour éviter « qu’un déficit de 400 000 logements ne se reproduise ».
La Coalition a également confirmé qu’elle renforcerait le contrôle des réseaux sociaux des demandeurs de visa et introduirait une déclaration contraignante sur les « valeurs australiennes » pour toutes les catégories de visas temporaires et permanents. Les employeurs devront certifier que les travailleurs parrainés comprennent et acceptent cet engagement.
Les organisations patronales ont mis en garde contre un allongement possible des délais de traitement, notamment pour les contractuels en technologies de l’information et les pics d’activité hivernaux dans les secteurs minier et de la construction.
Les économistes du logement sont divisés sur cette proposition. Master Builders Australia estime que ce lien pourrait apporter de la stabilité à la filière de la construction, tandis que l’Institut Grattan avertit que des objectifs démographiques rigides risquent d’asphyxier des secteurs déjà confrontés à de graves pénuries de compétences.
Pour les équipes en mobilité internationale, la conséquence immédiate sera la planification de scénarios: les volumes de relocalisation pourraient être soumis à des quotas à court terme, liés aux données trimestrielles sur le logement. Les budgets mobilité devront aussi intégrer des coûts de conformité plus élevés si les audits des réseaux sociaux deviennent obligatoires.
Angus Taylor détaillera davantage cette politique, y compris d’éventuelles exceptions pour les visas de compétences critiques et les programmes régionaux de parrainage d’employeurs, lors de son discours en réponse au budget le 15 mai.
Bien qu’il n’ait pas précisé de plafond exact, des sources au sein du parti indiquent que ce dernier pourrait être fixé à 225 000, bien en dessous des 311 000 prévus par le Trésor pour 2025-26. Cette politique serait réévaluée chaque année en fonction des données de Housing Australia sur les logements achevés, et ajustée pour éviter « qu’un déficit de 400 000 logements ne se reproduise ».
La Coalition a également confirmé qu’elle renforcerait le contrôle des réseaux sociaux des demandeurs de visa et introduirait une déclaration contraignante sur les « valeurs australiennes » pour toutes les catégories de visas temporaires et permanents. Les employeurs devront certifier que les travailleurs parrainés comprennent et acceptent cet engagement.
Les organisations patronales ont mis en garde contre un allongement possible des délais de traitement, notamment pour les contractuels en technologies de l’information et les pics d’activité hivernaux dans les secteurs minier et de la construction.
Les économistes du logement sont divisés sur cette proposition. Master Builders Australia estime que ce lien pourrait apporter de la stabilité à la filière de la construction, tandis que l’Institut Grattan avertit que des objectifs démographiques rigides risquent d’asphyxier des secteurs déjà confrontés à de graves pénuries de compétences.
Pour les équipes en mobilité internationale, la conséquence immédiate sera la planification de scénarios: les volumes de relocalisation pourraient être soumis à des quotas à court terme, liés aux données trimestrielles sur le logement. Les budgets mobilité devront aussi intégrer des coûts de conformité plus élevés si les audits des réseaux sociaux deviennent obligatoires.
Angus Taylor détaillera davantage cette politique, y compris d’éventuelles exceptions pour les visas de compétences critiques et les programmes régionaux de parrainage d’employeurs, lors de son discours en réponse au budget le 15 mai.
Source : ABC News
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