La Nouvelle-Galles du Sud a officiellement clôturé ses sessions d’invitation pour le visa Skilled-Nominated (Sous-classe 190) pour l’année de programme 2025-26, ayant atteint son quota plus tôt que prévu. Le portail migratoire de l’État a confirmé cette coupure le 7 mai 2026, informant les candidats qu’aucune nouvelle invitation ne sera émise avant la publication des quotas 2026-27 par le gouvernement fédéral en juillet. Cette fermeture anticipée, inattendue, reflète une demande en forte hausse: la NSW a reçu un nombre record de Manifestations d’Intérêt de la part d’ingénieurs, de professionnels des TIC et de personnels de santé basés à l’étranger, suite aux modifications des listes d’occupations en février.
Si la filière 190 est suspendue, la NSW continuera d’émettre des invitations pour le visa régional Skilled Work Regional (Sous-classe 491) dans le cadre de la Voie 2. Pour les migrants qualifiés, cette évolution souligne l’importance d’une planification plus large. Les consultants recommandent aux candidats de se tourner vers les nominations régionales, d’améliorer leurs scores en anglais ou d’envisager des voies parrainées par un employeur, comme le nouveau visa Skills-in-Demand (remplaçant du Sous-classe 482).
![La Nouvelle-Galles du Sud Épuise son Quota 2025-26 pour les Visas Subclass 190 Nommés par Compétence]()
Les entreprises qui sponsorisent des talents en NSW doivent s’attendre à des délais plus longs pour les parcours vers la résidence permanente et envisager des solutions temporaires, telles que des missions dans des bureaux régionaux éligibles au parrainage 491. Les budgets de mobilité doivent également prévoir une aide à la relocalisation si les employés acceptent des postes régionaux comme tremplin vers la résidence.
À l’avenir, les acteurs du secteur anticipent une concurrence intense lors de l’ouverture des allocations 2026-27. Il est conseillé aux employeurs de préparer leurs dossiers complets dès maintenant et de suivre de près toute modification des listes d’occupations que la NSW pourrait annoncer à l’approche de la nouvelle année de programme.
Si la filière 190 est suspendue, la NSW continuera d’émettre des invitations pour le visa régional Skilled Work Regional (Sous-classe 491) dans le cadre de la Voie 2. Pour les migrants qualifiés, cette évolution souligne l’importance d’une planification plus large. Les consultants recommandent aux candidats de se tourner vers les nominations régionales, d’améliorer leurs scores en anglais ou d’envisager des voies parrainées par un employeur, comme le nouveau visa Skills-in-Demand (remplaçant du Sous-classe 482).
Les entreprises qui sponsorisent des talents en NSW doivent s’attendre à des délais plus longs pour les parcours vers la résidence permanente et envisager des solutions temporaires, telles que des missions dans des bureaux régionaux éligibles au parrainage 491. Les budgets de mobilité doivent également prévoir une aide à la relocalisation si les employés acceptent des postes régionaux comme tremplin vers la résidence.
À l’avenir, les acteurs du secteur anticipent une concurrence intense lors de l’ouverture des allocations 2026-27. Il est conseillé aux employeurs de préparer leurs dossiers complets dès maintenant et de suivre de près toute modification des listes d’occupations que la NSW pourrait annoncer à l’approche de la nouvelle année de programme.
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