
Lors d’une opération coordonnée le 12 mai, la Questura de Bologne a déployé 30 agents issus de la Police d’État, des Carabiniers, de la Guardia di Finanza et des unités municipales dans le centre historique et le quartier universitaire. Soixante-dix personnes ont été contrôlées; trois étrangers sans titre de séjour valide ont été remis aux services d’immigration pour des procédures d’expulsion conformément à l’article 14 du Code de l’immigration. Cette opération à forte visibilité, ordonnée par le Comité provincial pour l’ordre public, a également conduit à la saisie de 120 g de cannabis et à la mise en cause d’un ressortissant italien pour non-respect d’une interdiction de séjour (foglio di via). Les autorités ont annoncé que ces patrouilles « à fort impact » se poursuivront tout au long de la semaine.
Pour les employeurs, le message est clair: le contrôle des règles relatives aux titres de séjour s’intensifie à l’approche de la saison touristique estivale. Les entreprises recrutant du personnel saisonnier, notamment dans l’hôtellerie, doivent vérifier scrupuleusement que leurs employés disposent des nulla osta appropriés et ont pris rendez-vous à la questura pour leurs cartes de séjour (permessi di soggiorno).
Cette répression s’inscrit dans le cadre du projet de loi sur l’immigration du gouvernement Meloni, actuellement en discussion au Parlement, qui vise à accélérer les expulsions des demandeurs d’asile déboutés et à instaurer des obligations de déclaration biométrique. Si l’action actuelle cible la délinquance de rue, elle reflète un climat général de vigilance qui pourrait s’étendre aux contrôles en entreprise, notamment concernant les travailleurs détachés et les sous-traitants.
Les responsables de la mobilité internationale ayant des talents basés à l’Université de Bologne ou des clients en entreprise dans la capitale de l’Émilie-Romagne sont invités à informer les expatriés de la multiplication des contrôles d’identité et à leur recommander de toujours porter leur passeport ou carte d’identité européenne sur eux.
Pour les employeurs, le message est clair: le contrôle des règles relatives aux titres de séjour s’intensifie à l’approche de la saison touristique estivale. Les entreprises recrutant du personnel saisonnier, notamment dans l’hôtellerie, doivent vérifier scrupuleusement que leurs employés disposent des nulla osta appropriés et ont pris rendez-vous à la questura pour leurs cartes de séjour (permessi di soggiorno).
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Les responsables de la mobilité internationale ayant des talents basés à l’Université de Bologne ou des clients en entreprise dans la capitale de l’Émilie-Romagne sont invités à informer les expatriés de la multiplication des contrôles d’identité et à leur recommander de toujours porter leur passeport ou carte d’identité européenne sur eux.
Source : Reggio2000
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