Le Royaume-Uni et la France prolongent jusqu’en octobre le pilote controversé des retours « un entrant, un sortant » dans la Manche
Le Discours du Roi dévoile un projet de loi massif sur l’asile – mais les experts doutent de sa mise en œuvre
Le Home Office retire les autorisations de voyage électronique de 7 intervenants étrangers avant le rassemblement « Unir le Royaume »
Dernières nouvelles
Les enfants de huit et neuf ans pourront utiliser les bornes électroniques dans les aéroports britanniques dès juillet, dans le cadre d'une amélioration des contrôles aux frontières plus adaptée aux familles.
À partir du 8 juillet 2026, les enfants âgés de huit et neuf ans – à condition de mesurer au moins 1,20 m – pourront utiliser les portes automatiques e-gates au Royaume-Uni, ce qui réduira les files d’attente pendant les vacances d’été et soutiendra la volonté du ministère de l’Intérieur d’instaurer une frontière entièrement numérique. Cette mesure s’inscrit dans le cadre du nouveau système ETA et devrait alléger la pression sur les postes de contrôle de la Border Force à Heathrow, Gatwick et dans d’autres grands aéroports.
L’accord sur les visas de mobilité jeunesse entre le Royaume-Uni et l’UE bloque à cause du plafond et des frais de scolarité
Les discussions sur la relance d’un programme de mobilité des jeunes entre le Royaume-Uni et l’UE sont au point mort, le Royaume-Uni souhaitant limiter les places à environ 50 000, tandis que Bruxelles exige des visas illimités assortis d’un mécanisme de frein d’urgence. Universités et employeurs alertent : un plafond strict et le refus d’accorder aux étudiants européens le statut de tarif national pourraient réduire l’impact économique du dispositif. À l’approche du sommet de juin, les multinationales doivent suivre de près les négociations et préparer des plans de recrutement alternatifs.
Les usagers du métro londonien confrontés à de nouvelles grèves de 24 heures la semaine prochaine
Les conducteurs du RMT organiseront des grèves de 24 heures sur le métro les 19 et 21 mai, réduisant les services du métro et contraignant les voyageurs à utiliser des alternatives déjà saturées. Ce mouvement de grève, qui conteste un projet pilote de semaine de travail volontaire de quatre jours, pourrait s’étendre jusqu’en juin, coïncidant avec des événements majeurs. Les entreprises déplaçant leur personnel ou accueillant des visiteurs à Londres la semaine prochaine doivent activer leurs plans de déplacement d’urgence.
Calendrier détaillé des grèves publié alors que le conflit à Londres Underground s'intensifie
Un calendrier détaillé publié le 12 mai précise exactement l’impact des grèves du métro prévues du 19 au 22 mai sur chaque ligne du réseau. Ces informations permettent aux employeurs et aux responsables des déplacements d’ajuster leurs plans de contingence, qu’il s’agisse des transferts aéroportuaires ou des réservations d’hôtels, et de commencer à se préparer aux nouvelles grèves déjà programmées pour juin.
L'île de Man harmonise ses règles de visa de travail avec le Royaume-Uni et renforce le contrôle des employeurs
L'Île de Man va instaurer des seuils de salaire alignés sur le Royaume-Uni, des critères plus stricts pour les métiers en pénurie et des contrôles renforcés des employeurs dans le cadre d’un nouveau dispositif de visa pour travailleurs migrants. Les employeurs devront d’abord épuiser les recrutements locaux et britanniques avant d’embaucher à l’étranger, et les salariés sponsorisés ne pourront pas changer d’employeur durant leur première année. Ces réformes alourdissent les obligations de conformité pour les entreprises utilisant l’île comme relais stratégique vers la Grande-Bretagne.
Mise à jour des arrivées en petites embarcations : pic durant le week-end, aucune traversée le 11 mai
Les statistiques officielles publiées le 12 mai indiquent zéro arrivée de petites embarcations dans la Manche les 10 et 11 mai, après un pic de 266 personnes durant le week-end. Bien que les chiffres varient, ces données influencent la réponse politique et pourraient annoncer des changements de politique impactant les employeurs proches de la frontière sud-est ou ceux parrainant des postes peu qualifiés.