Le ministère de l'Intérieur confirme les tarifs des visas pour 2026 : 769 £ pour les travailleurs qualifiés, 135 £ pour les visiteurs

Le site spécialisé UK Sponsor Finder a publié le 17 mai une analyse détaillée du barème des frais du Home Office pour 2026, mettant en lumière des augmentations significatives entrées en vigueur le 8 avril. Le visa de court séjour coûte désormais 135 £, le visa visiteur de deux ans 515 £, et une demande de Skilled Worker depuis l’étranger pour une durée allant jusqu’à trois ans s’élève à 769 £ (ou 1 420 £ pour des durées plus longues). Le coût pour l’Indefinite Leave to Remain (résidence permanente) grimpe à 3 029 £. Le guide rappelle que ces tarifs de base ne représentent qu’une partie du budget à prévoir: la taxe santé Immigration Health Surcharge reste à 1 035 £ par adulte et par an, et les services prioritaires ajoutent entre 500 et 1 000 £.



Comme le Home Office convertit les frais chaque semaine en utilisant les taux moyens OANDA majorés de 4 %, les candidats à l’étranger peuvent voir des variations importantes dans le montant en devise locale. Du point de vue du budget mobilité, la plus grosse charge concerne les prolongations de visa sur le territoire britannique. Changer un visa Skilled Worker au Royaume-Uni coûte environ 1 500 £, soit le double du tarif depuis l’étranger. Les entreprises parrainant plusieurs employés de niveau 2 pourraient donc encourager le renouvellement à l’étranger ou négocier des clauses de remboursement en cas de départ anticipé des salariés.

Conseil pratique: intégrez une marge de sécurité d’au moins 5 % liée aux fluctuations du taux de change dans vos prévisions de coûts de mobilité pour 2026, et vérifiez toujours le calculateur de frais de visa sur GOV.UK avant d’envoyer les lettres d’offre. Les équipes financières doivent aussi analyser l’impact de la hausse de l’IHS sur les assurances santé privées pour éviter les doublons de dépenses. Enfin, les expatriés envisageant la naturalisation doivent prendre en compte des frais plus élevés (1 605 £ plus les frais de cérémonie), en plus du coût de l’ILR. Un accompagnement financier précoce permet d’éviter les mauvaises surprises et de mieux fidéliser les talents internationaux à forte valeur ajoutée.