Dans son bulletin hebdomadaire sur l’immigration daté du 21 mai 2026, Crown World Mobility annonce une réforme majeure du régime Overseas Citizen of India (OCI) en Inde, se basant sur une circulaire du ministère de l’Intérieur. Désormais, les étrangers éligibles au statut OCI n’ont plus besoin d’effectuer un séjour continu de six mois en Inde avant de déposer leur demande. Les candidats titulaires de tout visa indien de longue durée peuvent désormais faire leur demande d’OCI dès leur arrivée via le Bureau régional d’enregistrement des étrangers (FRRO) compétent.
Cette réforme vise à accélérer l’intégration des cadres étrangers, des Indiens de retour au pays et de leurs ayants droit. Les employeurs peuvent désormais mobiliser leurs talents sans la période d’attente qui, auparavant, contraignait les professionnels à rester en suspens pendant six mois avant de bénéficier d’un visa à entrées multiples et à durée illimitée.
![L’Inde assouplit les règles pour les citoyens indiens d’outre-mer (OCI) et supprime l’obligation de séjour de six mois]()
Parmi les autres nouveautés, on compte une obligation de mise à jour du passeport dans les trois mois suivant son renouvellement (amende de 25 USD en cas de non-respect), une extension des critères d’éligibilité pour les Tamouls sri-lankais jusqu’à la sixième génération, ainsi qu’une intégration biométrique qui promet un passage plus rapide aux portiques électroniques dans les six aéroports indiens les plus fréquentés.
Pour les multinationales disposant de centres de talents intra-asiatiques, ces nouvelles règles réduisent les délais de prise de poste jusqu’à 24 semaines et diminuent les coûts liés aux visas temporaires. Les responsables de la mobilité internationale devront toutefois mettre à jour leurs listes de conformité: les titulaires de mission doivent enregistrer rapidement les nouvelles données de leur passeport sous peine d’amendes, certes modestes, mais susceptibles de compliquer les démarches ultérieures.
Les experts en immigration prévoient une forte augmentation des demandes d’OCI à l’arrivée et recommandent aux FRRO d’augmenter le nombre de guichets et d’améliorer les systèmes de gestion des files d’attente numériques pour éviter les engorgements. Ils anticipent également que les entreprises devront revoir leurs politiques d’égalisation fiscale, les retards antérieurs ayant souvent entraîné une résidence fiscale involontaire pour les expatriés.
Cette réforme vise à accélérer l’intégration des cadres étrangers, des Indiens de retour au pays et de leurs ayants droit. Les employeurs peuvent désormais mobiliser leurs talents sans la période d’attente qui, auparavant, contraignait les professionnels à rester en suspens pendant six mois avant de bénéficier d’un visa à entrées multiples et à durée illimitée.
Parmi les autres nouveautés, on compte une obligation de mise à jour du passeport dans les trois mois suivant son renouvellement (amende de 25 USD en cas de non-respect), une extension des critères d’éligibilité pour les Tamouls sri-lankais jusqu’à la sixième génération, ainsi qu’une intégration biométrique qui promet un passage plus rapide aux portiques électroniques dans les six aéroports indiens les plus fréquentés.
Pour les multinationales disposant de centres de talents intra-asiatiques, ces nouvelles règles réduisent les délais de prise de poste jusqu’à 24 semaines et diminuent les coûts liés aux visas temporaires. Les responsables de la mobilité internationale devront toutefois mettre à jour leurs listes de conformité: les titulaires de mission doivent enregistrer rapidement les nouvelles données de leur passeport sous peine d’amendes, certes modestes, mais susceptibles de compliquer les démarches ultérieures.
Les experts en immigration prévoient une forte augmentation des demandes d’OCI à l’arrivée et recommandent aux FRRO d’augmenter le nombre de guichets et d’améliorer les systèmes de gestion des files d’attente numériques pour éviter les engorgements. Ils anticipent également que les entreprises devront revoir leurs politiques d’égalisation fiscale, les retards antérieurs ayant souvent entraîné une résidence fiscale involontaire pour les expatriés.
Source : Crown World Mobility
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