W cotygodniowym biuletynie imigracyjnym z 21 maja 2026 roku, Crown World Mobility poinformowało o istotnej reformie systemu Overseas Citizen of India (OCI) w Indiach, powołując się na okólnik Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Od teraz obcokrajowcy uprawnieni do statusu OCI nie muszą już odbywać sześciomiesięcznego ciągłego pobytu w Indiach przed złożeniem wniosku. Wnioskodawcy posiadający dowolną długoterminową wizę indyjską mogą ubiegać się o OCI po przyjeździe, za pośrednictwem właściwego Regionalnego Biura Rejestracji Cudzoziemców (FRRO). Reforma ma na celu przyspieszenie procesu zatrudniania zagranicznych menedżerów, powracających Hindusów oraz ich rodzin. Pracodawcy mogą teraz szybciej delegować pracowników, eliminując dotychczasową przerwę, która zmuszała specjalistów do oczekiwania pół roku na wielokrotne, dożywotnie przywileje wizowe. Inne zmiany obejmują obowiązek aktualizacji paszportu w ciągu trzech miesięcy od odnowienia (kara: 25 USD), rozszerzenie uprawnień na potomków Tamilów ze Sri Lanki aż do szóstej generacji oraz integrację biometryczną, która ma przyspieszyć odprawę na sześciu najbardziej ruchliwych lotniskach w Indiach. Dla międzynarodowych firm zarządzających centrami talentów w Azji nowe przepisy skracają czas przygotowań do delegacji nawet o 24 tygodnie i obniżają koszty relokacji związane z wizami tymczasowymi. Menedżerowie ds. mobilności globalnej powinni jednak zaktualizować listy kontrolne zgodności: delegowani muszą niezwłocznie zgłaszać nowe dane paszportowe, w przeciwnym razie grożą im kary, które choć niewielkie, mogą utrudnić przyszłe procedury. Doradcy imigracyjni przewidują wzrost liczby wniosków OCI składanych po przyjeździe i apelują do FRRO o zwiększenie liczby stanowisk obsługi oraz usprawnienie systemów kolejkowych online, by uniknąć zatorów. Spodziewają się także, że firmy ponownie przeanalizują polityki wyrównywania podatków, gdyż wcześniejsze opóźnienia często powodowały niezamierzone zmiany rezydencji podatkowej ekspatriantów.
Źródło: Crown World Mobility
