Retards de vols à l'aéroport de Dublin laissent des passagers bloqués avant le week-end prolongé
Une vague de 1 800 retards de vols à travers l'Europe se répercute en Irlande
Dover abandonne les contrôles biométriques après des embouteillages — ce que cela signifie pour les automobilistes irlandais en route vers la France
Dernières nouvelles
L’Irlande élargit la liste des métiers éligibles aux permis de travail avec l’entrée en vigueur de nouvelles réglementations
Le décret n° 213/2026 est entré en vigueur le 22 mai 2026, ajoutant quatre professions à la liste des compétences critiques en Irlande, en retirant cinq de la liste des professions non éligibles et en introduisant de nouveaux quotas de permis. Cette mesure élargit les possibilités de recrutement pour les secteurs confrontés à des pénuries aiguës et s’aligne sur les seuils salariaux relevés en mars. Les employeurs sont invités à revoir leurs plans de recrutement, à actualiser les salaires et à déposer leurs demandes rapidement pour les postes soumis à quotas.
L'ambassade d'Irlande à Nairobi confie le dépôt des demandes de visa à VFS Global
À partir du 22 mai 2026, l'ambassade d'Irlande au Kenya a cessé d'accepter les rendez-vous pour les visas en interne et a transféré toutes les demandes à un centre VFS Global à Nairobi. Ce modèle externalisé promet une prise en charge et un suivi des documents plus rapides, mais implique de nouveaux frais de service et des étapes de planification supplémentaires que les équipes de mobilité internationale doivent désormais intégrer dans leurs délais de préparation des déplacements.
Le gouvernement publie la Feuille de route pour l'inclusion sociale 2026-2030 avec de nouveaux objectifs d'intégration des migrants
La feuille de route quinquennale pour l’inclusion sociale en Irlande, publiée le 22 mai 2026, fixe des objectifs ambitieux de réduction de la pauvreté et intègre l’inclusion des migrants dans les politiques publiques. Parmi les nouvelles mesures, on compte des financements pour la formation linguistique, des réformes de la reconnaissance des qualifications, ainsi qu’une norme volontaire d’inclusion employeur susceptible d’influencer le traitement futur des permis de travail. Les multinationales sont invitées à suivre ce programme, qui pourrait offrir des incitations liées à des pratiques inclusives en entreprise.