Flugverspätungen am Flughafen Dublin sorgen für gestrandete Passagiere vor dem Feiertagswochenende
Europaweite Welle von 1.800 Flugverspätungen erreicht Irland
Dover stellt biometrische Kontrollen nach Staus ein – was das für irische Autofahrer auf dem Weg nach Frankreich bedeutet
Neueste Nachrichten
Irland erweitert Listen der Beschäftigungserlaubnisberufe mit Inkrafttreten neuer Vorschriften
Die Verordnung Nr. 213/2026 trat am 22. Mai 2026 in Kraft und fügte der Liste der kritischen Berufe in Irland vier neue Tätigkeiten hinzu, strich fünf Berufe von der Liste der nicht förderfähigen Berufe und führte neue Kontingente für Arbeitserlaubnisse ein. Dieser Schritt erweitert die Rekrutierungsmöglichkeiten für Branchen mit akutem Fachkräftemangel und passt sich den im März eingeführten höheren Gehaltsgrenzen an. Arbeitgeber sollten ihre Personalpläne überprüfen, Gehälter anpassen und frühzeitig Anträge für berufsbezogene Kontingente stellen.
Irische Botschaft in Nairobi überträgt Visumanträge an VFS Global
Ab dem 22. Mai 2026 nimmt die irische Botschaft in Kenia keine Visa-Termine mehr vor Ort an und überträgt alle Antragsabgaben an ein VFS Global Zentrum in Nairobi. Das ausgelagerte Verfahren verspricht eine schnellere Dokumentenannahme und -verfolgung, bringt jedoch neue Servicegebühren und zusätzliche Terminplanungsschritte mit sich, die Mobilitätsteams in Unternehmen bei der Reiseplanung berücksichtigen müssen.
Regierung veröffentlicht Fahrplan für soziale Integration 2026-2030 mit neuen Zielen zur Migrantenintegration
Irlands fünfjähriger Fahrplan zur sozialen Inklusion, veröffentlicht am 22. Mai 2026, setzt klare Ziele zur Armutsbekämpfung und verankert die Integration von Migranten fest in der Politik. Neue Maßnahmen reichen von Fördermitteln für Sprachkurse und Reformen bei der Anerkennung von Qualifikationen bis hin zu einem freiwilligen Arbeitgeber-Inklusionsstandard, der künftig die Bearbeitung von Arbeitserlaubnissen beeinflussen könnte. Multinationale Unternehmen sollten das Programm genau beobachten, da es Anreize für inklusive Arbeitsplatzpraktiken bieten könnte.