Atrasos nos voos no Aeroporto de Dublin deixam passageiros presos antes do feriado prolongado
Onda de 1.800 atrasos em voos na Europa afeta também a Irlanda
Dover abandona checagens biométricas após congestionamento — o que isso significa para os motoristas irlandeses a caminho da França
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Irlanda amplia listas de ocupações para Permissão de Trabalho com novas regulamentações em vigor
O Decreto Regulamentar 213/2026 entrou em vigor em 22 de maio de 2026, adicionando quatro profissões à lista de Competências Críticas da Irlanda, removendo cinco da lista de inelegíveis e introduzindo novas cotas para permissões de trabalho. A medida amplia as opções de recrutamento para setores com escassez aguda de profissionais e está alinhada com os novos limites salariais estabelecidos em março. Os empregadores devem revisar seus planos de pessoal, atualizar os salários e realizar as solicitações antecipadamente para cargos com cotas limitadas.
Embaixada da Irlanda em Nairobi terceiriza processamento de vistos para a VFS Global
A partir de 22 de maio de 2026, a Embaixada da Irlanda no Quênia deixou de aceitar agendamentos de visto presenciais e transferiu todas as submissões de pedidos para um centro da VFS Global em Nairóbi. O modelo terceirizado promete um processamento mais rápido dos documentos e melhor acompanhamento, mas traz novas taxas de serviço e etapas de agendamento que as equipes de mobilidade corporativa precisam considerar nos prazos de viagem.
Governo divulga Roteiro para Inclusão Social 2026-2030 com novas metas para integração de migrantes
O Roteiro de Inclusão Social de cinco anos da Irlanda, publicado em 22 de maio de 2026, estabelece metas para a redução da pobreza e integra a inclusão de migrantes nas políticas principais. As novas ações vão desde fundos para treinamento linguístico e reformas no reconhecimento de qualificações até um Padrão Voluntário de Inclusão para Empregadores, que pode influenciar o processamento futuro de permissões. Multinacionais devem acompanhar o programa em busca de incentivos vinculados a práticas inclusivas no ambiente de trabalho.