Ritardi dei voli all'aeroporto di Dublino bloccano i passeggeri prima del ponte festivo
Ondata di 1.800 ritardi aerei in tutta Europa si propaga fino all'Irlanda
Dover elimina i controlli biometrici dopo il caos: cosa significa per gli automobilisti irlandesi diretti in Francia
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L’Irlanda amplia le liste delle professioni per i permessi di lavoro con l’entrata in vigore delle nuove normative
Il Decreto Legislativo 213/2026 è entrato in vigore il 22 maggio 2026, aggiungendo quattro professioni alla lista delle Competenze Critiche in Irlanda, rimuovendo cinque dalla lista delle professioni non ammissibili e introducendo nuove quote per i permessi di lavoro. Questa misura amplia le opzioni di reclutamento per i settori con carenze acute di personale e si allinea alle soglie salariali più elevate introdotte a marzo. I datori di lavoro sono invitati a rivedere i piani del personale, aggiornare le retribuzioni e presentare le domande per i ruoli soggetti a quote con anticipo.
L'Ambasciata d'Irlanda a Nairobi affida la gestione delle domande di visto a VFS Global
A partire dal 22 maggio 2026, l'Ambasciata d'Irlanda in Kenya ha cessato di accettare appuntamenti per i visti direttamente in sede, trasferendo tutte le domande a un centro VFS Global a Nairobi. Questo modello esternalizzato garantisce una gestione più rapida dei documenti e un migliore tracciamento, ma comporta nuove tariffe di servizio e passaggi aggiuntivi nella prenotazione, che i team di mobilità aziendale devono considerare nei tempi di pianificazione dei viaggi.
Il Governo pubblica il Piano d'Azione per l'Inclusione Sociale 2026-2030 con nuovi obiettivi per l'integrazione dei migranti
Il Piano quinquennale per l’Inclusione Sociale dell’Irlanda, pubblicato il 22 maggio 2026, fissa obiettivi chiari per la riduzione della povertà e integra l’inclusione dei migranti nelle politiche principali. Le nuove misure spaziano da finanziamenti per corsi di lingua e riforme nel riconoscimento delle qualifiche a uno Standard Volontario per l’Inclusione dei Datori di Lavoro, che potrebbe influenzare le future procedure di rilascio dei permessi. Le multinazionali sono invitate a seguire il programma per cogliere eventuali incentivi legati a pratiche lavorative inclusive.