L’Irlande lance le « Programme de transition Stamp 4 » pour offrir à 70 000 Ukrainiens une voie d’immigration à long terme

Dans une décision historique prise le 26 mai 2026, le gouvernement irlandais a approuvé un « Programme de transition vers la protection temporaire » permettant à environ 70 000 ressortissants ukrainiens résidant en Irlande sous la Directive européenne sur la protection temporaire d’obtenir un permis de séjour renouvelable de type Stamp 4. Cette nouvelle autorisation, présentée par le ministre de la Justice, des Affaires intérieures et de la Migration Jim O’Callaghan, ainsi que par le ministre d’État à la Migration Colm Brophy, sera valable deux ans à chaque renouvellement et, surtout, comptera pour la durée de résidence de cinq ans requise pour la naturalisation irlandaise.

Pour être éligibles, les demandeurs doivent avoir passé au moins un an en Irlande sous protection temporaire, justifier de six mois d’emploi ou d’activité indépendante avec un revenu minimum de 29 432 €, et ne plus dépendre d’un hébergement financé par l’État. La possibilité d’inclure toute la famille dans une seule demande vise à alléger les démarches administratives et à maintenir les foyers unis.



Les autorités présentent cette initiative comme le premier dispositif national dans l’UE destiné à remplacer le statut de protection temporaire au niveau communautaire, qui expirera le 4 mars 2027. Du point de vue des employeurs, le Stamp 4 offre un avantage majeur: ses titulaires ont un accès complet et immédiat au marché du travail irlandais sans besoin de permis d’emploi. Les services RH peuvent ainsi conserver les employés ukrainiens sous contrats standards, simplifier les vérifications du droit au travail et éviter les seuils salariaux ainsi que les tests de besoins du marché du travail liés aux permis Critical Skills et General Employment.

Pour les professionnels et étudiants ukrainiens, la prise en compte des années sous Stamp 4 dans le calcul de la naturalisation garantit une voie claire vers une installation permanente, une demande longtemps exprimée par les multinationales souhaitant planifier leurs talents au-delà des autorisations humanitaires temporaires. Cela réduit également les risques liés aux déplacements fréquents pour affaires, qui dépendaient auparavant du plus restrictif « travel letter » de protection temporaire aux frontières Schengen.

Le ministère annonce l’ouverture du portail de demande en ligne en septembre 2026, offrant aux équipes RH et mobilité une échéance précise pour valider les historiques professionnels, déclarations fiscales et contrats de location privés des employés éligibles. Les employeurs sont invités à vérifier dès maintenant les dossiers de leurs salariés ukrainiens afin de disposer des bulletins de salaire, déclarations à l’administration fiscale et adresses à jour avant la période de dépôt des demandes à l’automne.