En una decisión histórica el 26 de mayo de 2026, el Gabinete de Irlanda aprobó un completo “Programa de Transición de Protección Temporal” que permitirá a aproximadamente 70,000 ciudadanos ucranianos residentes en el país bajo la Directiva de Protección Temporal de la UE obtener un permiso de residencia renovable Stamp 4. Este nuevo permiso, presentado por el Ministro de Justicia, Asuntos Internos y Migración, Jim O’Callaghan, y el Ministro de Estado para la Migración, Colm Brophy, tendrá una validez de dos años y, lo más importante, contará para el requisito de cinco años de residencia para la naturalización irlandesa.
Para calificar, los solicitantes deben haber pasado al menos un año en Irlanda bajo protección temporal, contar con seis meses de empleo o trabajo por cuenta propia documentado con un ingreso mínimo de €29,432, y no depender más de alojamiento financiado por el Estado. La inclusión de toda la unidad familiar en una sola solicitud busca minimizar la carga administrativa y mantener a las familias unidas.
![Irlanda crea el ‘Programa de Transición Sello 4’ para ofrecer a 70,000 ucranianos una vía de inmigración a largo plazo]()
Las autoridades describen esta medida como el primer programa nacional en la UE que reemplaza el estatus de protección temporal a nivel comunitario antes de su expiración prevista para el 4 de marzo de 2027. Desde la perspectiva de los empleadores, el Stamp 4 ofrece una gran ventaja: sus titulares tienen acceso completo e inmediato al mercado laboral irlandés sin necesidad de un permiso de trabajo. Los equipos de recursos humanos pueden así mantener al personal ucraniano con contratos estándar, simplificar las verificaciones de derecho a trabajar y evitar los umbrales salariales y pruebas de necesidad laboral vinculadas a los Permisos de Habilidades Críticas y Empleo General.
Para profesionales y estudiantes ucranianos, la garantía de que los años con Stamp 4 cuentan para la ciudadanía ofrece una vía predecible hacia la residencia permanente, algo que las multinacionales han solicitado durante mucho tiempo para planificar el talento más allá de permisos humanitarios temporales. También reduce los riesgos de viajes frecuentes para negocios, que antes dependían de la carta de viaje más restrictiva de Protección Temporal en la frontera Schengen.
El Departamento informa que el portal de solicitud en línea abrirá en septiembre de 2026, dando a los equipos de recursos humanos y movilidad un plazo claro para confirmar historiales laborales, registros fiscales y contratos de alojamiento privado de los empleados elegibles. Se recomienda a los empleadores auditar ahora los archivos del personal ucraniano para asegurar que nóminas, declaraciones a Hacienda y direcciones actualizadas estén disponibles antes del periodo de presentación en otoño.
Para calificar, los solicitantes deben haber pasado al menos un año en Irlanda bajo protección temporal, contar con seis meses de empleo o trabajo por cuenta propia documentado con un ingreso mínimo de €29,432, y no depender más de alojamiento financiado por el Estado. La inclusión de toda la unidad familiar en una sola solicitud busca minimizar la carga administrativa y mantener a las familias unidas.
Las autoridades describen esta medida como el primer programa nacional en la UE que reemplaza el estatus de protección temporal a nivel comunitario antes de su expiración prevista para el 4 de marzo de 2027. Desde la perspectiva de los empleadores, el Stamp 4 ofrece una gran ventaja: sus titulares tienen acceso completo e inmediato al mercado laboral irlandés sin necesidad de un permiso de trabajo. Los equipos de recursos humanos pueden así mantener al personal ucraniano con contratos estándar, simplificar las verificaciones de derecho a trabajar y evitar los umbrales salariales y pruebas de necesidad laboral vinculadas a los Permisos de Habilidades Críticas y Empleo General.
Para profesionales y estudiantes ucranianos, la garantía de que los años con Stamp 4 cuentan para la ciudadanía ofrece una vía predecible hacia la residencia permanente, algo que las multinacionales han solicitado durante mucho tiempo para planificar el talento más allá de permisos humanitarios temporales. También reduce los riesgos de viajes frecuentes para negocios, que antes dependían de la carta de viaje más restrictiva de Protección Temporal en la frontera Schengen.
El Departamento informa que el portal de solicitud en línea abrirá en septiembre de 2026, dando a los equipos de recursos humanos y movilidad un plazo claro para confirmar historiales laborales, registros fiscales y contratos de alojamiento privado de los empleados elegibles. Se recomienda a los empleadores auditar ahora los archivos del personal ucraniano para asegurar que nóminas, declaraciones a Hacienda y direcciones actualizadas estén disponibles antes del periodo de presentación en otoño.
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