ไอร์แลนด์เปิดตัว ‘โครงการเปลี่ยนสถานะสแตมป์ 4’ มอบเส้นทางการย้ายถิ่นฐานระยะยาวแก่ชาวยูเครน 70,000 คน

ในการตัดสินใจครั้งสำคัญเมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม 2026 คณะรัฐมนตรีไอร์แลนด์ได้อนุมัติโครงการ “แผนการเปลี่ยนผ่านการคุ้มครองชั่วคราว” ที่ครอบคลุม ซึ่งจะอนุญาตให้ชาวยูเครนประมาณ 70,000 คนที่อาศัยอยู่ในประเทศภายใต้คำสั่งคุ้มครองชั่วคราวของสหภาพยุโรป สามารถเปลี่ยนเป็นสิทธิ์พำนักแบบ Stamp 4 ที่ต่ออายุได้ สิทธิ์ใหม่นี้ซึ่งเปิดตัวโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม การต่างประเทศ และการย้ายถิ่นฐาน Jim O’Callaghan และรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการย้ายถิ่นฐาน Colm Brophy จะมีอายุสองปีต่อครั้ง และที่สำคัญคือจะนับรวมเป็นระยะเวลาพำนักครบ 5 ปีสำหรับการขอสัญชาติไอร์แลนด์

ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติผ่านเกณฑ์โดยต้องพำนักในไอร์แลนด์ภายใต้การคุ้มครองชั่วคราวอย่างน้อย 1 ปี มีหลักฐานการทำงานหรือประกอบอาชีพอิสระอย่างน้อย 6 เดือน โดยมีรายได้ไม่น้อยกว่า 29,432 ยูโร และไม่พึ่งพาที่พักที่รัฐจัดหาให้ การรวมครอบครัวทั้งหมดในใบสมัครเดียวกันถูกออกแบบมาเพื่อลดภาระด้านเอกสารและรักษาความเป็นครอบครัวให้อยู่ด้วยกัน

เจ้าหน้าที่ระบุว่าโครงการนี้เป็นแผนระดับชาติแรกในสหภาพยุโรปที่มาแทนสถานะการคุ้มครองชั่วคราวของสหภาพยุโรปซึ่งจะหมดอายุในวันที่ 4 มีนาคม 2027



ในมุมมองของนายจ้าง Stamp 4 มีข้อได้เปรียบสำคัญคือผู้ถือสิทธิ์สามารถเข้าทำงานในตลาดแรงงานไอร์แลนด์ได้ทันทีโดยไม่ต้องขอใบอนุญาตทำงาน ทีมทรัพยากรบุคคลจึงสามารถรักษาพนักงานชาวยูเครนไว้ด้วยสัญญามาตรฐาน ตรวจสอบสิทธิ์การทำงานได้ง่ายขึ้น และหลีกเลี่ยงข้อจำกัดเรื่องเงินเดือนและการทดสอบความต้องการแรงงานที่เกี่ยวข้องกับใบอนุญาต Critical Skills และ General Employment

สำหรับมืออาชีพและนักเรียนชาวยูเครน การที่ปี Stamp 4 นับรวมเป็นระยะเวลาสำหรับการขอสัญชาติช่วยให้มีเส้นทางที่ชัดเจนสู่การตั้งถิ่นฐานถาวร ซึ่งเป็นสิ่งที่บริษัทข้ามชาติต้องการเพื่อวางแผนการพัฒนาบุคลากรระยะยาว นอกจากนี้ยังลดความเสี่ยงจากการต้องเดินทางออกนอกประเทศบ่อยครั้งสำหรับนักธุรกิจที่เคยพึ่งพาเอกสารเดินทางชั่วคราวที่เข้มงวดมากขึ้นที่ชายแดนเชงเก้น

กระทรวงระบุว่า พอร์ทัลการสมัครออนไลน์จะเปิดในเดือนกันยายน 2026 ซึ่งจะเป็นเส้นตายที่ชัดเจนสำหรับทีมทรัพยากรบุคคลและทีมเคลื่อนย้ายพนักงานในการยืนยันประวัติการทำงาน รายงานภาษี และสัญญาเช่าที่พักส่วนตัวของพนักงานที่มีสิทธิ์ นายจ้างจึงควรตรวจสอบเอกสารของพนักงานชาวยูเครนในตอนนี้เพื่อให้แน่ใจว่ามีสลิปเงินเดือน รายงานภาษี และที่อยู่ที่อัปเดตพร้อมก่อนช่วงเวลายื่นเอกสารในฤดูใบไม้ร่วงนี้