L'Autriche met en vigueur la loi d'adaptation du Pacte sur l'asile et la migration, harmonisant 10 lois nationales avec les règles de l'UE

Parallèlement au lancement du pacte de l’UE, la loi autrichienne de « harmonisation AMPAG » est entrée en vigueur le 12 juin 2026. Adoptée par le parlement le 20 mai, cette loi modifie dix textes législatifs distincts – de la loi sur l’asile (Asylgesetz) à celle sur l’emploi des étrangers (Ausländerbeschäftigungsgesetz) – afin de supprimer les redondances et de créer des « normes de raccordement » là où les règlements européens laissent une marge d’appréciation. Parmi les ajustements clés pour les entreprises figurent une base juridique pour mener des procédures d’asile aux frontières dans des aéroports et postes terrestres désignés, une autorisation explicite d’utiliser des mesures coercitives lors du contrôle EES, ainsi qu’une nouvelle disposition permettant aux demandeurs d’asile un accès conditionnel à l’emploi après six mois (conforme à la directive révisée sur les conditions d’accueil). La loi instaure également des délais plus stricts pour les tribunaux administratifs dans le traitement des recours (six mois au lieu de douze), ce qui devrait alléger la charge de travail des bureaux de permis de séjour, souvent partagés avec les sections d’asile. Les employeurs parrainant des travailleurs qualifiés pourraient voir leurs contestations de refus de permis traitées plus rapidement. En pratique, les équipes de mobilité internationale devront vérifier les contrats types et courriers RH pour mettre à jour la terminologie, notamment en remplaçant « Asylstatus » par « Flüchtlingseigenschaft », et s’assurer que les accords avec les comités d’entreprise font référence aux nouvelles sections de l’Ausländerbeschäftigungsgesetz.