随着欧盟协议的启动，奥地利自有的《AMPAG》协调法于2026年6月12日生效。该法案于5月20日由议会通过，修订了包括《庇护法》和《外国人就业法》在内的十部法律，旨在删除冗余条文，并在欧盟法规留有裁量空间时设立“衔接规范”。对企业影响较大的关键调整包括：为在指定机场和陆地口岸进行庇护边境程序提供法律依据，明确授权在欧洲入境系统（EES）筛查中使用强制措施，以及允许庇护申请人在六个月后有条件获得就业许可（与修订后的《接待条件指令》保持一致）。该法还缩短了行政法院对上诉裁决的期限，从十二个月缩短至六个月，预计将缓解经常与庇护部门共用人员的居留许可办公室的工作压力。为技术工人担保的雇主可能会看到针对许可拒绝投诉的处理速度加快。实际上，全球流动团队应审查合同模板和人力资源信函中的术语更新，例如用“Flüchtlingseigenschaft”（难民身份）替代“Asylstatus”（庇护身份），并确保工会协议引用《外国人就业法》的新条款。
