Le nouveau système biométrique européen EES entre en vigueur – Ce que les voyageurs brésiliens doivent savoir

À partir de cette semaine, tous les Brésiliens arrivant dans l’espace Schengen seront enregistrés via le Système Entrée/Sortie (EES), le nouveau dispositif biométrique aux frontières de l’UE qui a remplacé les tampons de passeport en avril et est désormais pleinement opérationnel. Une analyse détaillée publiée par Nomad Global le 12 juin 2026 répond à la question que se posent de nombreux voyageurs d’affaires : y a-t-il un changement pour les Brésiliens dispensés de visa ? La réponse courte est non – mais le premier passage prendra quelques minutes de plus. Avec l’EES, les voyageurs présentent leur passeport à un kiosque pour que leurs empreintes digitales et une photo faciale soient enregistrées. Ces données sont conservées pendant trois ans et permettent de vérifier automatiquement le respect de la règle des 90 jours sur 180. Lors des visites suivantes, la procédure est plus rapide car seule une correspondance biométrique est nécessaire. Important : aucune démarche préalable n’est requise ; les Brésiliens restent exemptés de visa jusqu’à l’entrée en vigueur de l’ETIAS – une autorisation électronique de voyage à 7 € – prévue plus tard en 2026.

Que vous réserviez un simple séjour ou gériez un programme de mobilité internationale, VisaHQ facilite la vie. Son portail Brésil (https://www.visahq.com/brazil/) permet aux voyageurs et aux équipes RH de consulter en temps réel les règles Schengen et ETIAS, de recevoir des alertes sur la validité des passeports et, lorsque des formalités sont nécessaires, de remplir les demandes de visa ou d’autorisation électronique en quelques clics.

Les agences frontalières européennes assurent que le système réduira les files d’attente une fois la phase d’enrôlement initial terminée, mais les aéroports de Lisbonne, Madrid et Paris ont prévenu de possibles retards liés à la courbe d’apprentissage jusqu’en juillet. Les agences de gestion de voyages recommandent aux nouveaux utilisateurs de l’EES de prévoir 30 minutes supplémentaires à l’arrivée et de s’assurer que leurs empreintes digitales soient propres et dégagées (par exemple, pas de tatouages au henné récents ni de pansements adhésifs). Pour les multinationales qui font tourner leurs équipes entre le Brésil et leurs hubs européens, l’impact principal est une meilleure prévisibilité : les dépassements de séjour déclencheront automatiquement des alertes, rendant les stratégies de « visa-run » impossibles. Les employeurs doivent informer leurs collaborateurs que les tampons sur passeport ont disparu – la preuve d’entrée sera désormais numérique – et leur rappeler que la règle de validité du passeport de trois mois reste en vigueur. Les entreprises qui conservent des images des pages tamponnées pour des raisons de conformité devront adapter leurs procédures de gestion documentaire en conséquence.