
Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) du Québec a confirmé que le Programme de l’expérience québécoise (PEQ), emblématique de la province, rouvrira ses portes aux nouvelles candidatures à partir du 2 juillet 2026 — sans le plafond numérique qui limitait les sessions précédentes. Cette décision annule le gel brutal imposé en novembre dernier et offre une bouffée d’air frais aux travailleurs temporaires étrangers et aux diplômés internationaux souhaitant obtenir un Certificat de sélection du Québec (CSQ). L’avocate en immigration Viviane Albuquerque a expliqué à CityNews Montréal que la suppression du quota élimine la ruée « catastrophique » qui caractérisait les cycles antérieurs, apportant ainsi une prévisibilité très attendue. Toutefois, la province vise toujours entre 8 000 et 12 000 CSQ par an, ce qui pourrait entraîner un report des délais de traitement jusqu’en 2027 si le nombre de demandes dépasse ce plafond indicatif.
Pour les candidats préférant un accompagnement personnalisé plutôt que de gérer seuls leur dossier, VisaHQ propose une simplification des démarches tant pour le PEQ que pour le permis de travail fédéral. Son portail Canada (https://www.visahq.com/canada/) met à disposition des listes de contrôle personnalisées, des rappels de dates limites et des options de dépôt sécurisées — des outils pratiques pour rester organisé durant la courte période d’application.
Il est important de noter que le dépôt d’un dossier PEQ ne confère pas de statut légal ; beaucoup devront obtenir un permis de travail de transition auprès d’IRCC une fois les directives fédérales publiées plus tard ce mois-ci. Les candidats disposent donc d’une fenêtre serrée de deux semaines — du 17 juin au 2 juillet — pour rassembler leurs résultats de tests de français, preuves d’emploi et relevés de notes. Pour les employeurs, cette réouverture facilite la rétention dans des secteurs comme l’aérospatiale et le jeu vidéo, où les diplômés internationaux jouent un rôle clé. Les équipes de mobilité corporative sont invitées à vérifier les dates d’expiration des permis actuels et à se préparer à des soumissions simultanées aux niveaux fédéral et provincial afin d’éviter toute période irrégulière.
Les analystes politiques considèrent cette mesure comme un volet de l’effort plus large du Québec pour stabiliser l’immigration, après que le gouvernement du Premier ministre Pierre Fitzgibbon a abaissé les objectifs globaux d’admission plus tôt cette année. La refonte du PEQ sera scrutée de près pour évaluer si des critères simplifiés peuvent s’harmoniser avec les objectifs d’intégration linguistique.
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Il est important de noter que le dépôt d’un dossier PEQ ne confère pas de statut légal ; beaucoup devront obtenir un permis de travail de transition auprès d’IRCC une fois les directives fédérales publiées plus tard ce mois-ci. Les candidats disposent donc d’une fenêtre serrée de deux semaines — du 17 juin au 2 juillet — pour rassembler leurs résultats de tests de français, preuves d’emploi et relevés de notes. Pour les employeurs, cette réouverture facilite la rétention dans des secteurs comme l’aérospatiale et le jeu vidéo, où les diplômés internationaux jouent un rôle clé. Les équipes de mobilité corporative sont invitées à vérifier les dates d’expiration des permis actuels et à se préparer à des soumissions simultanées aux niveaux fédéral et provincial afin d’éviter toute période irrégulière.
Les analystes politiques considèrent cette mesure comme un volet de l’effort plus large du Québec pour stabiliser l’immigration, après que le gouvernement du Premier ministre Pierre Fitzgibbon a abaissé les objectifs globaux d’admission plus tôt cette année. La refonte du PEQ sera scrutée de près pour évaluer si des critères simplifiés peuvent s’harmoniser avec les objectifs d’intégration linguistique.
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